Travailleur Social-Sénégal

Base/Pays Région de Kaolack et Tambacounda
Jour de début15/11/2022
Durée 14 mois, temps plein

Range salariale
Selon la grille COOPI Cooperazione Internationale (COOPI) est une organisation non gouvernementale qui intervient dans les contextes les plus vulnérables, accompagnant les communautés vers le redressement et le développement durable.Au Sénégal, COOPI a géré des projets liés à différents secteurs: après s'être occupé de la santé publique de 1993 à fin 2002, elle réalise depuis 2006 un projet de soutien à distance à Dakar et à Ziguinchor, axé sur la protection du droit à l'éducation des enfants de familles en difficulté socio-économique. Depuis 2004, COOPI travaille dans le domaine de la migration au Sénégal et en Italie à travers des interventions visant à renforcer le capital socio-économique des migrants en Italie et dans les zones d'origine à travers le co-développement et la professionnalisation de la diaspora, dans le but de soutenir un processus de migration circulaire durable. Depuis 2016, la zone d'intervention a été élargie et des nouvelles initiatives ont été lancées en particulier dans la région deTambacoundaet Kaolack.

INTERVENTION DE COOPI
Dans le cadre du projet «Femmes, jeunes et entreprenariat social: piliers d'un avenir durable et inclusif»financé .par l’AICS, COOPI ambitionne d’améliorer la résilience des populations les plus vulnérables au Sénégal et au Mali, en contribuant à une croissance économique équitable, inclusive et durable et à l'emploi dans le secteur privé, en mettant l'accent sur les femmes vulnérables, les jeunes et les migrants de retour. La logique d'intervention vise à dépasser la phase d'assistance humanitaire pure, en vue d'aligner les interventions humanitaires et de développement, de manière àrenforcer le lien entre urgence et développement et l'autonomisation socio-économique locale, afin de consolider la résilience et la capacité de développement des communautés cibles.

2 DESCRIPTION DU POSTEFONCTIONS

Le/La travailleur (euse) social (e), sous la supervision de l'expert socio-économiqueet en étroite collaboration avec le staff affecté au projet se chargera de :
•Participer à la validation communautaire des critères de vulnérabilité:Identification des bénéficiaires (community targeting), identificationdes besoins spécifiques en formation et en équipement;
•Participeràl’organisation des sessions de formationaux compétences non techniques
•Contribuer au soutien psychosocial des membres des entreprises sociales;
•Contribuer à laformation et à l’implication des acteurs locaux et autorités locales sur les questions relatives au projet par l'organisation de tables rondes;
•Contribuer dans le renforcement des capacités du staff travaillantavec les bénéficiaires;

PRINCIPALES TACHES
•Collaborer àtracer le profil socialdes membres des entreprises sociales;
•Définir et répondre aux besoins en termes de prise en charge psychosociale;
•Planifier et animer des activités psychosociales, en faveur des membres des entreprises sociales;
•Identifier les éventuels membres des entreprises sociale victimes de détresse psychologique et mettre en place les réponses adéquates à travers un travail participatif qui implique toutes les personnes concernées afin de garantir un environnement protecteur ;
•Organiser et mettre en œuvre des séances d’entretien individuel et des séances de groupes en collaboration avec le staff du projet;
•Promouvoir et faciliter l’expression des besoins et des vécus des membres des entreprises socialepour fournir un appui psychosocial et contribuer à leurs bienêtre général en particulier à leur santé mentale ;
•Collaborer avec le psychologue du projet;
•Encourager et soutenir la cohésion sociale entreles membres des entreprises socialesau profit de l’instauration d’un climat serein et de confiance ;
•Assurer l’écoute et l’accompagnent afin de garantir un minimum de bien-être auxentreprises sociales;
•Rédiger et soumettre les rapports d’activités.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
D’autres actions peuvent être réalisées par le Travailleur Social afin d’assumer sa fonction.

3PROFIL
•Licence en science sociale, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme Travailleur Social ;
•Au moins 1 année d’expérience de travail dans la prise en charge psychosociale;
•Expérience de travail dans la recherche sociale avec une méthode participative ;
•Expérience de travaille en ONG ;
•Connaissance du cadre légal national et international en matière de protection;
•Capacité à utiliser des équipements informatiques, Suite Office (Word, Excel,PowerPoint, etc.) ;
•Maîtrise écrite etparlée du français
•Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
•Être capable de travailler sous pression ;
•Avoir des compétences dans l’utilisation des techniques d’animation de groupe, techniques d’expression et avoir des compétences dans la gestion de groupe de parole, focus-groupe, etc. ;
•Capacité de développer et d’entretenir des relations harmonieuses avec les acteurs du milieu ;
•Compétences personnelles (responsable, sens de l’initiative et de l’organisation, écoute, dynamique, honnête, rigueur, disponible et engagé) ;
•Respect des principes et valeurs de COOPI

NB: Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.