Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Energies renouvelables (CERER): un (01) Ingénieur en énergie éolienne.

Diplômes requis
Master, Diplôme d’Ingénieur (niveau Bac + 5) en Energies renouvelables, Energie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales
• participer à la mise en place d’un laboratoire éolien;
• gérer les données de la station météorologique et des bancs d’essai ;
• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable;
• participer aux projets de conception de prototypes et inventions;
• établir des modes opératoires de collecte, d’analyse et de traitement des données;
• élaborer des protocoles de test d’assurance de qualité;
• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations;
• participer à la gestion les moyens humains et matériels indispensables à la réalisation
des activités;
• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques;
• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires;
• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures;
• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements;
• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

Qualifications et Compétences requises
• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en
• particulier dans le domaine de l’énergie solaire et/ou éolienne;
• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et
éoliennes ;
• avoir une capacité à développer des prototypes d’essai et de simulation;
• maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures;
• avoir une bonne technique rédactionnelle :
• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail :
• maîtriser les logiciels bureautiques;
• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance
en anglais;
• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.


Expériences professionnelles
avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité
présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection
La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.



Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :
• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD;
• une lettre de motivation:
• un curriculum vitae ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum
vitae.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.