Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont?les membres fondateurs sont?:
• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports?;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président?;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités
Création des Supports Visuels :

• Concevoir des visuels pour les différents supports de communication : affiches, brochures, catalogues, panneaux, présentations, réseaux sociaux, et sites web.
• Développer des éléments graphiques pour la publicité en ligne, les vidéos promotionnelles, les campagnes de marketing et les médias sociaux.
• Produire des visuels créatifs pour les événements, les cérémonies d’ouverture et de clôture, ainsi que les moments clés des JOJ.
Respect de l’Identité Visuelle :
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et les partenaires pour s’assurer que tous les visuels respectent l’identité visuelle et la charte graphique des JOJ.
• Garantir la cohérence visuelle à travers tous les supports et garantir l’alignement avec les directives du Comité International Olympique (CIO) et du Comité d’Organisation des JOJ.

Design Numérique et Médias Sociaux :
• Créer des visuels dynamiques et engageants pour les plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.).
• Développer des bannières, animations et GIFs pour promouvoir les JOJ sur les différents canaux numériques.
• Assurer la mise en page et le design de newsletters, e-mails et contenus digitaux associés à l’événement.
Collaboration avec les Équipes Internes et Externes :
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et fournir des solutions visuelles adaptées.
• Assurer une bonne communication avec les imprimeurs, les agences créatives et les autres parties prenantes pour la production des supports imprimés et numériques.

Veille Créative et Innovation :
• Rester informé des dernières tendances en design graphique et dans l’univers des événements sportifs pour proposer des concepts visuels innovants.
• Apporter une touche créative et moderne à l’image de l’événement, tout en restant fidèle aux valeurs de l’Olympisme et des JOJ.
Gestion de la Production Graphique :
• Superviser la production des éléments graphiques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale.
• S’assurer de la qualité des productions graphiques et de leur conformité aux standards visuels définis pour l’événement.
Suivi et Révision des Visuels :
• Réaliser des révisions et ajustements graphiques en fonction des retours des équipes internes et des parties prenantes.
• Garantir le respect des délais de production tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation :
• Bac+3 en design graphique, communication visuelle, arts appliqués ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’événementiel, du sport ou des grandes manifestations internationales.
• Une expérience en création graphique pour des événements sportifs ou des organisations internationales est un atout.

Compétences Techniques et Professionnelles :
• Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite – Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc.).
• Compétences en création de contenus visuels pour le web et les médias sociaux.
• Connaissance des principes du design print et digital, ainsi que des normes de production pour les supports imprimés et en ligne.
• Maîtrise des outils de présentation et d’animation (PowerPoint, Keynote, etc.).

Qualités Personnelles :
• Créativité, sens esthétique et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Excellente gestion du temps et des priorités pour respecter des délais serrés.
• Bonne capacité de communication et d’adaptation pour travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Sens de l’organisation et attention au détail.


Contraintes du Poste
• CDD à Temps plein.
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.