Activités
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies en matière de gestion des risques
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’appétence au risque du Groupe
• Assister l’organe délibérant et le comité des risques dans la détermination de l’appétence pour le risque et les limites
• Surveiller l’élaboration et la mise en œuvre du dispositif global de gestion des risques
• Participer à la planification des fonds propres et de liquidité des filiales sous supervision de la Holding
• Élaborer, mettre à jour et harmoniser au sein des filiales les procédures et outils de gestion des risques
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du système de rémunération de la Holding
• Analyser les reportings relatifs à la gestion des risques et proposer des mesures correctives
• Mette en place un système d’alerte précoce pour détecter les principaux risques auxquels les filiales sont exposées
• Assurer la conformité des pratiques avec les orientations des organes de gouvernance et la réglementation en vigueur
• Participer à des missions globales de contrôle dans les filiales
• Apporter toute assistance aux fonctions Gestion des risques des filiales
• Participer au processus de désignation, d’affectation ou de révocation des responsables de la gestion des risques des filiales
• Assurer le secrétariat du comité des risques et suivre la mise en œuvre diligente des recommandations
• Assurer la transmission des reportings risques de la Holding et des filiales (réglementaires et internes) dans les délais requis
• Former et sensibiliser le personnel à la culture du risque
• Exécuter toutes autres tâches relatives à la mise en application et la supervision du dispositif de gestion des risques

Profil
• Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit & Contrôle de Gestion, Finance ou tout autre diplôme jugé équivalent avec des certificats CRM (certified risk manager) ou CFA (chartered financial analyst)
• Avoir au moins 7 ans d’expérience dont 5 ans dans la gestion du risque ou une fonction commerciale à un poste de responsabilité, ou toute fonction similaire
• Avoir une bonne maitrise des principes de gestion du risque et des outils d’analyse
• Avoir une bonne connaissance du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé et de la réglementation bancaire UEMOA, CEMAC et GUINEE- CONAKRY
• Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et maîtrise de soi.
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Bonnes éthiques et sens de la confidentialité.
• Bon esprit d’initiative, proactivité.