Directeur (trice) Technique Adjoint ( e )
Offre d'emploi

Directeur (trice) Technique Adjoint ( e )




Référence
103205
Salaire xxx/ mois
Localisation ziguinchor / Sénégal
Expiration 22 Octobre 2020
Offre visitée 1385 fois

Description de l'offre

CONTEXTE
Le projet USAID Passerelles est un projet de cinq ans visant à appuyer le Ministère de l’Education Nationale, les structures décentralisées régionales et locales ainsi que les communautés et les parents à fournir une éducation de base de qualité répondant aux besoins des filles et garçons de 6 à 19 ans dans les régions du Sud Sénégal. La mise en œuvre d’alternatives éducatives non formelles telles que les Daara, les classes passerelles, les écoles communautaires de base et la formation aux métiers est au cœur de la stratégie d’intervention du projet.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Projet, le Directeur Technique Adjoint assure le leadership dans la mise en œuvre des activités du projet dans les régions ciblées. Il/Elle est responsable de la gestion des activités techniques et de la coordination de la mise en œuvre du projet. Il /Elle fera en sorte que les coordinations régionales produisent des livrables de haute qualité et atteignent les résultats du projet. Il /Elle participera et sera impliqué dans des réunions techniques et maintiendra des relations positives avec les responsables techniques, les partenaires d'exécution, les structures de l’Etat en charge de l’éducation et les acteurs de la société civile au niveau régional.

Responsabilités générales
• Assurer la mise en œuvre et le suivi efficaces du paquet d’interventions du projet dans les communes phares et non-phares du projet comme l'exigent le plan de travail et le contrat avec l'USAID ;
• Coordonner la mise en œuvre des actions visant à réduire les obstacles à l’éducation et à la prévention des violences basées sur le genre en milieu scolaire ;
• Veiller à la mise en œuvre par les équipes terrains des composantes synergiques telle que déclinée dans le plan d’activités annuel ;
• Servir de liaison entre l’équipe technique du projet et les équipes régionales ;
• Superviser la mise en œuvre du plan de travail annuel à travers des réunions périodiques avec les équipes régionales et apporter l’appui technique nécessaire ;
• Assurer le suivi du plan d’actions décliné pour l’activité de mobilisation de ressources du projet et assurer la mise en œuvre des actions à exécuter au niveau des coordinations régionales et des collectivités territoriales ;
• Contribuer à la définition des stratégies du projet et la revue des documents/outils techniques ;
• Assurer la coordination technique entre le bureau de Ziguinchor et les équipes basées dans les régions ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités du projet et l’élaboration du plan annuel de travail ;
• Contribuer au processus budgétaire en relation avec le Directeur Administratif et Financier ;
• Suivre l’état d’avancement des rénovations/réhabilitations des infrastructures dans structures du formel et du non-formel ciblées par le projet ;
• Contribuer aux activités visant la visibilité des activités et résultats du projet ;
• Identifier des obstacles possibles et prendre des mesures concrètes à temps pour réduire leur impact négatif sur les différentes actions.

Suivi-Evaluation
• Veiller à l’utilisation convenable des outils de suivi des activités, au niveau des régions et la soumission des données collectées dans les délais prévus ;
• Effectuer des visites de supervision sur le terrain pour assurer la qualité des interventions et apporter l’appui technique nécessaire ;
• Coordonner avec les équipes régionales les visites de supervision du niveau national (Direction du projet, partenaires, Bailleur, autorités du MEN) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Suivi-évaluation pour faciliter le processus d’apprentissage en vue d’améliorer le niveau d’exécution du programme.

Coordination /communication
• Veiller à la soumission des rapports mensuels aux préfets ;
• Coordonner la tenue des réunions des comités techniques régionaux et des réunions de coordination avec les IA/IEF ;
• Servir de point focal pour faciliter la documentation des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Développer et maintenir des relations positives avec les autorités régionales et communales et les autres partenaires qui interviennent dans les régions d’intervention du projet.
Responsabilité de supervision :
• Coordonnateurs régionaux
• Spécialiste genre
• Responsable Adjoint de la composante 2 et 3

Qualifications requises :
• Avoir au minimum une maîtrise (ou l’équivalent) dans le domaine de l’éducation, l’administration publique ou des affaires, les relations internationales, d’autres sciences sociales, ou une discipline pertinente.
• Avoir au moins 7 années d’expérience de niveau supérieur en conception, gestion, et mise en œuvre de grands projets de développement complexes dans des pays en développement ;
• Disposer d’une expérience sur les questions techniques et /ou opérationnelles liées à un mélange d’éducation primaire, d’alphabétisation, de renforcement des capacités, de développement professionnel des enseignants et de l’engagement communautaire.
• Avoir une capacité prouvée de travail avec des consortiums internationaux, des organisations locales, des collectivités territoriales et des communautés ;
• Disposer d’une expérience pratique dans le renforcement de capacités des acteurs de la société civile et des organisations communautaires de base ;
• Disposer d’une expérience prouvée dans la supervision de staffs ;
• Avoir une bonne compréhension du Suivi-évaluation et de l'apprentissage ;
• Disposer de qualités avérées en gestion, leadership et compétences décisionnelles ;
• Avoir au moins 5 années d'expérience de haut niveau dans le domaine de l'éducation ;
• Avoir une certaine familiarité avec les règles et règlements de l’USAID sur la mise en œuvre de programmes ;
• Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Avoir une maîtrise de communication orale et écrite en anglais est préférée ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Être prêt à voyager 30 à 50% du temps.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé d’un Curriculum Vitae mis à jour et d’une lettre de motivation.

LES APPLICATIONS SE FERONT UNIQUEMENT EN LIGNE via le lien suivant :

Ziguinchor-Senegal/Deputy-Technical-Director_Requisition-2020201857

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 Octobre 2020 à 18h.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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