Contexte
L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie. Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses 1300 organisations Membres et les compétences de plus de 13 000 experts. Elle fait aujourd’hui autorité au niveau international sur l’état de la nature et des ressources naturelles dans le monde et sur les mesures pour les préserver.
Dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, les enjeux liés au changement climatique, à la perte de biodiversité et à la dégradation des écosystèmes sont particulièrement préoccupants, en raison de la forte pression exercée sur les ressources naturelles par les besoins croissants des populations, tandis que les communautés rurales demeurent parmi les plus vulnérables aux impacts du changement climatique.
Dans ce contexte, les Solutions fondées sur la Nature (SfN) s’imposent comme une approche innovante, intégrée et durable pour renforcer la résilience des écosystèmes et des communautés et l’UICN en fait une priorité stratégique dans la région, en soutenant leur intégration dans les politiques publiques, la planification territoriale, les stratégies de développement, les programmes et initiatives d’adaptation au climat. L’approche SfN, qui inclut la restauration des paysages, la gestion durable des ressources naturelles, la conservation des forêts, et la protection des services écosystémiques, permet de concilier objectifs environnementaux, économiques et sociaux.

Dans le but de renforcer ses interventions, l’UICN en collaboration avec les partenaires WUSC, CECI, CIFOR-ICRAF, etc ont initié le projet « Adaptation climatique basée sur les solutions naturelles dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest » financé par Affaires Mondiales Canada (AMC). Le projet intervient dans les écosystèmes de forêt guinéenne en Guinée, en Côte d’Ivoire et au Ghana avec pour objectif ultime l’amélioration de l’adoption de solutions fondées sur la nature (NbS), sensibles au genre et inclusives, pour l’adaptation au changement climatique (CCA) des moyens d’existence des communautés et de la biodiversité.
L’UICN souhaite recruter un/une Coordonnateur/trice national(e) de projet SfN pour contribuer à l’exécution de la composante du projet gérée par l’UICN en Côte d’Ivoire selon l’accord de financement avec l’Entraide Universitaire Mondiale du Canada (EUMC). Le/la Spécialiste SfN appuiera également la Spécialiste Régionale SfN dans le déploiement de la stratégie régionale SfN de l’UICN et soutiendra ses efforts de promotion, de coordination et de mise à l’échelle des SfN en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Descriptif de poste
Responsabilités générales
Le/la Coordonnateur/trice national(e) de projet SfN basé (e) à Abidjan en Côte d’Ivoire sera placé(e) sous la supervision directe du Coordinateur du programme Forêt basé au Cameroun. Il/elle sera chargé (e) d’une part de la mise en œuvre technique et administrative du projet en Côte d’Ivoire et de la valorisation des réalisations du projet et d’autre part apportera son appui technique et opérationnel aux autres initiatives SfN en collaboration avec la Spécialiste Régionale SfN. Il/Elle est le (la) premier (re) responsable de la composante du projet en Côte d’Ivoire, sur les plans programmatique et technique.


Responsabilité et tâches spécifiques
Planification et mise en œuvre du projet
• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités du projet NbS Forêts guinéennes dans les paysages cibles en Côte d’Ivoire conformément aux plans de travail annuels ;
• Collaborer étroitement avec les représentations nationales et les équipes du projet au sein du consortium WUSC/CECI, ainsi que les services techniques du Ministère chargé de l’Environnement, les collectivités locales et autres projets/initiatives intervenant dans la zone du projet ;
• Assurer un dialogue continue avec les autorités administratives et les leaders communautaires et les parties prenantes locales pour favoriser l’appropriation et la durabilité des actions des interventions SfN;
• Assurer le contact régulier avec les autres partenaires de la conservation afin de faciliter le développement d’activités conjointes.
• Assurer l’échange régulier d’informations avec la coordination du programme Forêt à Yaoundé (Cameroun), les coordinations nationales du projet NbS Forêt guinéennes dans les autres pays et la Spécialiste Régionale SfN ;
• Contribuer à développer un mécanisme efficace d’implication des communautés locales, notamment les femmes et les jeunes dans les activités du projet ;
• Elaborer les TdR, coordonner les travaux des consultants et garantir la qualité technique des livrables ;
• Mettre en œuvre les recommandations de la Direction du projet et du Comité de Pilotage ;

Gestion du projet
• Planifier les activités trimestrielles et annuelles et le budget y afférent en collaboration avec les autres partenaires et assurer sa mise en œuvre dans les délais contractuels ;
• Assurer la mise en œuvre technique et financière du projet en Côte d’Ivoire,
• Assurer la préparation technique et financière des rapports du projet dans les délais conformément au système interne de suivi évaluation des performances des actions et du personnel du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de la coordination régionale du projet ;
Participer aux initiatives régionales de mise en réseau, de partage d’expériences, de renforcement de capacités et de développement de synergies, tout en assurant une représentation active de la Côte d’Ivoire.
Appui stratégique et opérationnel au développement et au déploiement de la stratégie régionale SfN
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie régionale SfN de l’UICN PACO en termes de renforcement de capacités, de plaidoyer et de mobilisation de ressources et partenariats pour l’intégration des SfN dans initiatives et programmes ainsi que les politiques et stratégies d’adaptation aux changements climatiques.
• Contribuer au développement, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des autres initiatives SfN de l’UICN dans la région afin d’assurer une cohérence des interventions;
• Développer et maintenir une collaboration et des partenariats appropriés avec les organisations pertinentes sur le déploiement des solutions fondées sur la nature en Afrique de l’Ouest et du Centre.


Qualifications et compétences exigées
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 5 au moins) dans l’une des disciplines des sciences de l’environnement et du développement rural ;
• Avoir au minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles, particulièrement dans les domaines de l’adaptation aux changements climatiques et des solutions fondées sur la nature ;
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion de l’environnement en Afrique de l’Ouest et du Centre en général et en Côte d’Ivoire en particulier ;
• Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière;
• Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projets, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;
• Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;
• Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique.
Autres critères
• Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires
• La connaissance d’au moins une des langues locales serait un atout ;
• Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues
• Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;


Remarque: Les termes de référence ci-dessus contiennent les principales responsabilités et tâches de ce poste. Toutefois, dans une organisation en constante évolution telle que l’UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être prêts à entreprendre d’autres tâches qui leur sont raisonnablement confiées mais qui ne font pas partie de leurs attributions habituelles. Lorsqu’une tâche devient une partie intégrante des responsabilités d’un membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés.