Responsabilités principales
Clôture des périodes
• Garantir la réalisation complète, exacte et ponctuelle des activités de clôture comptable (reporting, consolidation, etc.) au sein de l’équipe GA.
• Veiller au respect des directives internes et des exigences réglementaires externes.

Reporting financier
• Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels dans les délais, avec exactitude et transparence.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers, à la planification budgétaire et aux prévisions.
• Vérifier l’exactitude des données financières par des rapprochements et l’analyse des exceptions.
Analyse de performance
• Analyser la performance de l’entreprise par rapport au budget et aux prévisions, et proposer des actions correctives.
• Réaliser des benchmarks des indicateurs clés avec des pairs internes et externes.
• Préparer des modèles financiers pour des scénarios “what if” et en évaluer l’impact sur l’unité d’affaires.

Contrôles internes
• Garantir la transparence des rapports financiers et des divulgations.
• Piloter la conformité du contrôle interne sur l’information financière (ICFR) dans des domaines spécifiques (Record-to-Report, Order-to-Cash, etc.).
• S’assurer que les processus et contrôles financiers sont efficaces et adaptés.
Analyse comptable
• Analyser les comptes, identifier les anomalies et proposer des corrections.
• Servir de point de référence ou d’expert métier pour les transactions comptables et questions de reporting.

Comptabilité et reporting statutaire local
• Appliquer et garantir le respect des normes comptables du Groupe (Accelleron), des GAAP locaux et des règles de reporting.
• Jouer le rôle d’expert fonctionnel et accompagner les partenaires internes dans l’interprétation des normes.
Fiscalité
• Contribuer à l’établissement et au dépôt des déclarations fiscales (IS, TVA, retenues à la source), en collaboration avec le prestataire fiscal.
• Suivre l’évolution de la législation fiscale locale et analyser son impact avec les experts locaux et internationaux.

Trésorerie
• Gérer activement les relations bancaires locales.
• Surveiller les opérations bancaires quotidiennes.
• S’assurer de la préparation correcte des paiements.
Optimisation et bonnes pratiques
• Soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques et de l’optimisation continue des processus.
• Conduire l’harmonisation et la standardisation des méthodes en cohérence avec les solutions et pratiques du Groupe.

Encadrement d’équipe
• Manager directement 1 collaborateur.
• Garantir une équipe compétente, motivée et correctement dimensionnée.
Défis du poste
• Fournir des services à forte valeur ajoutée dans un environnement dynamique avec des enjeux multiples.
• Gérer une grande variété de tâches nécessitant rigueur, priorisation et respect des délais.
• Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, en adaptant son niveau de communication.


Profil recherché
Formation
• Diplôme universitaire en Finance/Contrôle de gestion ou Expertise comptable, ou expérience pratique significative avec des résultats probants.
Expérience
• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité dans un environnement international (industrie est un atout).
• Expérience confirmée en pilotage d’équipe et volonté de former/faire progresser les collaborateurs.
• Expérience dans les organisations matricielles souhaitée.

Compétences
• Solide expertise financière, esprit structuré et orienté résultats.
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de SAP (S4Hana est un plus) et excellente maîtrise de MS Excel.
• Grande affinité avec les outils IT.
• Esprit d’équipe, persévérance et capacité à traiter plusieurs sujets simultanément.
• Maîtrise de l’anglais et de la langue locale, avec compréhension de la culture locale.

Avantages
• Assurance santé
• Plan voiture
• Programme d’assistance aux employés
• Congés parentaux globaux
• Modèles de travail flexibles