1. Contexte et justification
Dans le cadre du développement des usages productifs de l’énergie et de la valorisation d’équipements adaptés aux besoins des entrepreneurs dans les communautés rurales, plusieurs types de machines et équipements nécessitent une formation technique de base afin d’assurer :
- Une installation correcte,
- Une utilisation optimale,
- Un entretien régulier,
- Une maintenance préventive et curative.
La formation vise à renforcer les compétences des responsables de zone (RZ), des conducteurs MCS (C_MCS) et des agents conseils (AC) afin d’assurer un service de proximité efficace et de renforcer la satisfaction des bénéficiaires finaux.

2. Objectif général
Identifier et recruter un consultant (individuel ou bureau spécialisé) chargé de concevoir et de dispenser des formations pratiques et théoriques sur l’utilisation, l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements listés (voir paragraphe 4).

3. Objectifs spécifiques
- Élaborer des modules de formation adaptés à chaque type d’équipement.
- Former les RZ et les C_MCS à l’installation, la maintenance et la réparation
- Former les AC à l’utilisation, à la sensibilisation des utilisateurs finaux et au suivi des équipements.
- Produire des supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, checklists de maintenance).
- Mettre en place un système d’évaluation post-formation pour mesurer l’acquisition des compétences.

4. Équipements concernés par la formation
4.1. Machines agroalimentaires
- Équipements importés :
- Moulin de traitement de mil
- Décortiqueuse
- Équipements locaux (Made in Sénégal) :
- Décortiqueuse 150 Kg
- Décortiqueuse 250 Kg
- Moulin à mil ECPENE
- Machine pâte d’arachide

4.2. Équipements de froid et conservation
• Congélateur double serpentin

4.3. Machines à coudre et couture
- Juki grand (piqueuse)
- Juki grand (piqueuse + broderie)

5. Résultats attendus
- Un plan de formation détaillé validé.
- Des modules de formation conçus et disponibles.
- Des RZ et des C_MCS formés, capables d’assurer installation, entretien et maintenance.
- Des AC formés à l’utilisation et à l’accompagnement des clients.
- Des fiches techniques et guides simplifiés pour chaque type d’équipement.
- Un rapport final incluant l’évaluation des compétences acquises.

6. Profil du consultant recherché
- Formation supérieure en électromécanique, génie rural, agroéquipements, froid et climatisation ou domaines connexes.
- Expérience prouvée (au moins 5 ans) dans l’installation, l’entretien et la maintenance d’équipements similaires.
- Expérience dans la formation des agents de terrain.
- Bonne connaissance du contexte local (Sénégal, équipements locaux et importés).
- Capacités pédagogiques avérées et production de supports techniques simplifiés.

7. Durée et calendrier
- Durée estimée : 15 à 20 jours (incluant la préparation, la production des supports et fiches techniques, la formation pratique et la rédaction du rapport).
- Période prévisionnelle : mi-septembre – mi-octobre 2025.

8. Livrables attendus
- Plan de formation et modules validés.
- Supports pédagogiques (guides pratiques, fiches techniques simplifiées, checklists de maintenance).
- Rapport de formation incluant méthodologie, résultats et recommandations.

9. Modalités de candidature
Les candidats intéressés devront soumettre Obligatoirement:
- Une lettre de motivation.
- Un CV détaillé ou profil du bureau.
- Une offre technique (approche méthodologique, plan de formation proposé).
- Une offre financière détaillée.
- Des références pertinentes (expériences)