Job Description
Contexte
ONU Femmes, en appui au Gouvernement du Sénégal, œuvre pour la promotion des droits des femmes, leur autonomisation et leur participation équitable à la vie économique, sociale et politique. Le programme pays repose sur quatre priorités stratégiques qui concernent le renforcement de l’autonomisation économique des femmes, la lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion de la gouvernance inclusive et de la participation politique des femmes, ainsi que l’institutionnalisation de l’égalité de genre dans la planification et la budgétisation nationales.
Le Réseau Africain des Femmes Leaders (AWLN), créé en 2017, constitue une plateforme continentale de leadership féminin, soutenue par l’Union Africaine et les Nations Unies à travers ONU Femmes. Le Chapitre Sénégal, opérationnel depuis 2022, a engagé plusieurs initiatives visant à renforcer le leadership des femmes et des jeunes filles.
Dans ce cadre, AWLN Sénégal met en œuvre, avec le financement du siège d’ONU Femmes et l’accompagnement technique du Bureau pays d’ONU Femmes Sénégal, un Programme de Mentorat Intergénérationnel. Ce programme vise à :

• Renforcer le leadership des jeunes femmes sénégalaises,
• Favoriser le dialogue et la solidarité intergénérationnelle,
• Créer un réseau durable de femmes leaders engagées.
L’atelier de lancement, prévu en les 30 et 31 octobre 2025 à Dakar, marquera le démarrage officiel de ce programme. Pour assurer une animation de qualité, ONU Femmes Sénégal recrute pour AWLN un(e) consultant(e) spécialisé(e).

Principales Fonctions et Responsabilités
Le/la consultant-e sera chargé-e de la mise en œuvre des tâches suivantes :
• Animer et faciliter les différentes sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité, la participation active et l’appropriation des objectifs du programme par l’ensemble des actrices et acteurs impliqués.
• Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à ce qu’elle reflète les principes de solidarité, de leadership inclusif et d’engagement intergénérationnel.
• Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, en capitalisant sur les échanges de l’atelier, les bonnes pratiques nationales, régionales et internationales, ainsi que les standards internationaux en matière de mentorat féminin.
• Produire un rapport analytique et narratif de l’atelier, intégrant les résultats des travaux, les observations, les recommandations et les pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la durabilité du Programme de Mentorat Intergénérationnel.

Livrables
Le/la consultant(e) devra fournir les livrables suivants :

• Agenda et méthodologie de l’atelier
• Programme détaillé de l’atelier (séquences, méthodes d’animation, outils participatifs).
• Supports d’animation et de facilitation adaptés aux objectifs du programme.
• Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire)
• Document co-construit avec les participantes de l’atelier.
• Reflétant les principes, engagements et modalités de fonctionnement du programme.
• Guide de Mentorat AWLN Sénégal
• Note de synthèse issue des discussions de l’atelier (bonnes pratiques, standards internationaux, recommandations).
• Contenu structuré pour alimenter le Guide de Mentorat (en lien avec AWLN et ONU Femmes).
• Rapport analytique et narratif de l’atelier
• Présentation des activités menées, des échanges et des résultats.
• Analyse des dynamiques intergénérationnelles observées.
• Recommandations pratiques et pistes d’amélioration pour la mise en œuvre du programme.
• Deliverable Expected completion time (due day) Payment Schedule (optional)
• Méthodologie d’animation de l’atelier avec agenda revu et outils proposés
• 6 jours: 5 au 12 novembre 2025 A la fin de la prestation avec l’ensemble des livrables déposés et validés
• Animation de l’atelier avec livrables produits (Charte de Mentorat AWLN Sénégal, Guide de Mentorat AWLN Sénégal)
• 2 jours : 13 au 14 novembre 2025
• Rapport analytique et narratif de l’atelier
• 2 jours : 17 au 18 novembre 2025

Le/la consultant-e sera basé-e à Dakar.


Compétences
Valeurs fondamentales
• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme
Compétences de base
• Sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Réflexion stratégique
• Une communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes


Compétences fonctionnelles
Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :
• Expérience confirmée : au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de formations, ateliers et processus participatifs, dont un minimum de 3 ans spécifiquement dans des contextes liés au genre, au développement ou à la gouvernance inclusive.
• Expertise thématique : connaissance approfondie et expérience avérée dans le domaine du leadership féminin, du mentorat intergénérationnel et du développement des capacités.
• Conception pédagogique : expérience dans la production de guides, manuels ou contenus pédagogiques destinés au renforcement des capacités.
• Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du français écrit et capacité à produire des documents analytiques et narratifs de haute qualité.
• Aptitudes interpersonnelles : capacité démontrée à travailler en équipe, à faciliter des échanges inclusifs et à gérer des dynamiques intergénérationnelles avec sensibilité et efficacité.
• La maîtrise de l’anglais constituera un atout.

Qualifications requises
Education et Certification
Diplôme universitaire supérieur (Master) en études de genre, en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international, ou autres domaines connexes.

Expérience
• Minimum 05 ans d’expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la gouvernance, de la participation politique des femmes, l’égalité de genre, du renforcement institutionnel.
• Expérience significative dans l’appui aux organisations de la société civile au Sénégal, avec une compréhension approfondie des dynamiques institutionnelles, du contexte économique, social et politique.
• Une expérience avérée en accompagnement de processus stratégiques de plaidoyer, de formulation et de suivi de politiques publiques.

Langues
• Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit,
• Maitrise de la langue wolof,
• Connaissance de l’anglais est un atout.