Poste basé au Sénégal destiné à des résidents sénégalais

SOCODEVI (socodevi.org) est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge. Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des retombées de leurs activités.

LIEU DE TRAVAIL : Kolda, Sénégal (avec déplacements fréquents en Casamance)

CONTEXTE
Le projet Renforcement de l'offre d'assurances agricoles pour les femmes en Casamance
(RÉSILIENCE) est un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2021-
2026). Au Sénégal, le projet RÉSILIENCE permettra d'améliorer directement l’autonomisation économique et la résilience aux changements climatiques de 7 000 femmes agricultrices membres de 150 groupements de femmes à vocation agricole (GFVA) dans les régions ciblées de la Casamance. De même, 30 coopératives de base et institutions de microfinance verront leur performance améliorée pour la réduction des barrières systémiques à l’autonomisation économique des agricultrices. Le projet touchera également 100 000 producteurs et productrices, dont un minimum de 36 000 femmes à travers un plus grand accès aux assurances agricoles. Le projet RÉSILIENCE permettra également de consolider les opérations de la Compagnie Nationale d’Assurance Agricole du Sénégal (CNAAS).

MANDAT
Le ou la conseiller/ère en services financiers à l’agriculture participe aux opérations liées au développement et à l’application des produits d’assurances, de protection du revenu agricole et de financement agricole afin d’assurer que les objectifs du projet RÉSILIENCE soient atteints. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’évaluation des risques agricoles, de l’analyse des filières agricoles et participera à la planification et la mise en œuvre du suivi & évaluation des activités.

De plus, il ou elle sera sollicité.e pour les activité de renforcement des capacités des GFVA, des entreprises coopératives et des institutions de microfinance appuyées en vue de favoriser les apprentissages organisationnels. Il ou elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI.

FONCTION ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe de la personne responsable de la coordination locale du projet, le ou la conseiller/ère en services financiers à l’agriculture aura les responsabilités suivantes :

- Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques agricoles;
- Contribuer au développement des produits d’assurance agricole climato-intelligents adaptés aux besoins des femmes et permettant de couvrir les risques identifiés;
- Analyser les filières agricoles en Casamance;
- Travailler en étroite collaboration avec des institutions financières locales pour favoriser l’intégration de produits d’assurance récolte climato-intelligents adaptés au genre à leur offre de services;
- Travailler en étroite collaboration la personne assurant la coordination au Sénégal et les experts techniques du siège de SOCODEVI au Canada pour mettre en œuvre et réaliser le plan de travail de façon concertée;
- Collaborer étroitement avec des partenaires techniques locaux, à Dakar et en Casamance (ministères, organisations de producteurs, projets internationaux, etc.) afin d’avoir accès aux informations de base nécessaires au développement des programmes d’assurance récolte (rendements, données climatiques, infrastructures d’irrigation et de drainage, itinéraire technique, etc.)
- Compiler, mettre en forme et valider l’information technique acquise avant qu’elle ne soit acheminée au siège de SOCODEVI;
- Participer aux orientations des programmes d’assurance récolte;
- Veiller, de concert avec l’équipe technique de la CNAAS, à la mise en œuvre et la réalisation efficace des processus administratifs de l’assurance récolte (adhésion, détermination des intérêts assurables, établissement des rendements réels, indemnisation, communication), cela comprend notamment la formation d’intervenants en contact direct avec les agriculteurs;
- S’assurer d’une logistique adéquate pour répondre aux besoins de l’équipe technique de la CNAAS (matériel et équipements, gestion administrative, communication des priorités, organisation du travail, etc.);
- Participer, au besoin, à des activités de terrain pour supporter l’équipe de la CNAAS (ex. :
rencontres avec des associations de producteurs, activités de communication spécifiques, etc.);
- Assister la personne assurant la coordination du projet RÉSILIENCE dans des activités
stratégiques impliquant les relations avec les partenaires institutionnels (institutions financières, assureurs, autres projets de développement, ministères, etc.);
- Fournir un avis critique, à la demande, sur les documents techniques produits par le siège de SOCODEVI;
- Participer, au besoin, aux rencontres de coordination du projet;
- Représenter, au besoin, le projet RÉSILIENCE dans le cadre de certaines activités particulières (ex. : tables de concertation régionales, évènements promotionnels, etc.);
- Produire à la personne assurant la coordination du projet RÉSILIENCE au Sénégal des
rapports d’activités, au besoin et de façon statutaire, mensuellement;
- Fournir un appui dans les activités de suivi et évaluation du projet;
- Réaliser au besoin, d’autres tâches connexes pertinentes à la réalisation du projet RÉSILIENCE.

PROFIL RECHERCHÉ :
L’emploi requiert une bonne maîtrise des mécanismes de financement et d’assurance agricoles (microcrédit rural, assurances indicielles, assurances récoltes), une connaissance des risques qui touchent le secteur agricole au Sénégal et en particulier en Casamance. La personne titulaire du poste doit également avoir des compétences en évaluation des filières agricoles, en agriculture intelligente face au climat, en égalité des genres et en développement organisationnel. Des aptitudes en suivi et évaluation de projets sera considéré un atout.

Elle doit posséder de fortes aptitudes au travail d’équipe à proximité, ainsi qu’au travail d’équipe à distance, dans le but d’atteindre les objectifs fixés. Enfin, la personne recherchée doit faire preuve d’initiative, de discernement et avoir une facilité dans les communications orales et écrites.

Formation requise
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie agricole, développement rural ou dans une discipline connexe.

Expériences particulières
- Expérience avérée dans le secteur agricole
- Expérience en crédit et microcrédit rural
- Expérience en analyse des chaînes de valeurs/analyses filière
- Expérience dans l’évaluation des risques agricoles
- Expérience en assurances agricoles
- Expérience dans la gestion des relations et des activités avec divers partenaires publics et privés
- Expérience en suivi et évaluation, un atout important
- Expérience de travail sensible au genre, un atout
- Expérience en environnement/en agriculture intelligente face au climat, un atout
- Expérience dans le développement organisationnel, un atout

Nombre d’années d’expérience
- 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets de développement en milieu rural ou en relation avec des institutions financières et des regroupements de productrices et producteurs agricoles.

Compétences
- Bonne maîtrise du français
- Maîtrise des langues locales, un atout important
- Maîtrise de l’anglais, un atout
- Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
- Facilité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à rallier diverses parties prenantes
- Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions

Connaissances
- Connaissance des services financiers à l’agriculture (assurance, crédit…)
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint
- Connaissance du contexte rural, en particulier la Casamance
- Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent

Qualités Leadership
Écoute active
Polyvalence
Proactivité
Esprit critique
Habiletés en négociation
Habiletés en gestion de conflits
Habiletés interpersonnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les soirs et les fins de semaines lorsque requis
- Déplacements fréquents : en moyenne, 10 jours par mois à l’extérieur du bureau
- Réunions périodiques en Casamance et occasionnelles à Dakar.

Veuillez acheminer votre curriculum vitae avant le 7 mai 2021

Le titre de votre message d’envoi doit contenir le titre du poste : Conseiller/ère en services
financiers à l’agriculture

Nous respectons les principes d'équité en matière d'embauche.

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.