En partenariat avec l’ONG Internationale Childfund Sénégal, la Fédération DIMBAYA KAGANALEN Ziguinchor recrute un(e) Chargé(e) de programmes.

La Fédération Dimbaya est une organisation de la société civile basée à Ziguinchor, évolue dans le développement communautaire, la protection de l’enfance.

I. EXIGENCES DE BASE
- Résidence obligatoire dans la zone ;
- Etre de nationalité sénégalaise ;

II. RESPONSABILITES GENERALES
Sous l'Autorité directe du Manager de la Fédération, il ou elle, est chargé(e) de la recherche du partenariat, de la conception, de la mise en œuvre des projets et du suivi évaluation des projets mis en œuvre par la Fédération Dimbaya.

III. DESCRIPTION DU POSTE
1. Recherche de partanariat
- Identifier les partenaires techniques et financiers ;
- Faciliter le partenariat ;
- Elaborer les notes conceptuelles de projets ;
- Suivre les projets soumis pour financement ;
- Travailler en synergie avec les services techniques déconcentrés et les partenaires locaux du secteur.

2. Mise en œuvre de projets
- Formulation des projets ;
- Suivre l’exécution du PTBA (Plan de Travail de Budget Annuel) ;
- Assurer l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale des projets.

3. Reporting des activités
- Concevoir des outils de reporting ;
- Assurer la collecte de données en relation avec les mobilisateurs communautaires ;
- Produire des rapports d’activités périodiques.

4. Appui conseil
- Assister les communautés dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des initiatives communautaires ;
- Identifier les besoins de formation du personnel et des communautés ;
- Appuyer la mise en œuvre du plan de formation et du renforcement des capacités ;
- Conseiller le Manager dans le processus de prise de décision.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Les candidats doivent avoir :
- Niveau Bac 5 en Sciences Sociales, Management des Projets, Economie, Développement Communautaire
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou équivalent dans des projets, programmes et ONG ;
- Une connaissance approfondie dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation- apprentissage des projets/programmes de développement,
- Maitrise du processus d’élaboration de projets ;
- Maitrise du cycle de gestion de projet ;
- Maitrise de la gestion des équipes ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité d’animation ;
- Habilité à bâtir des partenariats locaux ;
- Bonne capacité de communication, d’argumentation et de plaidoyer ;
- Maitrise du Budget ;
- Capacité à respecter les échéances ;
- Bonne capacité en préventions et en gestion des conflits ;
- Bonne maitrise de la protection de l’enfance.

V. COMPETENCES INTER-PERSONNELLES
- Avoir la capacité d’adaptation rapide à son environnement du travail ;
- Etre autonome et responsable ;
- Bonne présentation, sens de l'organisation, intégrité, loyauté, confidentialité, esprit de synthèse, sens de l'écoute et de la communication.

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande adressée au Manager de la Fédération précisant le poste soumissionné ;
- Un curriculum vitae détaillé incluant les coordonnées de trois (03) personnes de référence (Nom, fonction, adresse, téléphone, e-mail).
- Une copie des diplômes.