A propos d’IDinsight
Nous amplifions l’impact social en collaborant avec des leaders pour concevoir des solutions adaptées à leurs réalités. Notre mission est d’améliorer les conditions de vie grâce aux données et aux preuves. Nous transformons la manière dont le monde lutte contre la pauvreté.
IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui dote les décideurs de données, de preuves et d’outils nécessaires pour améliorer durablement les vies à grande échelle. Nous travaillons aux côtés des gouvernements, des ONG, des organisations multilatérales et des bailleurs de fonds afin d’éclairer leurs décisions à chaque étape de leur parcours d’impact — des projets pilotes ambitieux aux déploiements nationaux.
Nos équipes associent rigueur méthodologique et expertise opérationnelle pour permettre aux décideurs de prendre des décisions éclairées, capables de transformer concrètement leurs programmes. Avec nos partenaires, nous explorons la nouvelle frontière de l’impact social, où les données et la technologie accélèrent les progrès au bénéfice de millions de personnes.

Nous aidons les leaders à surmonter trois principaux obstacles à l’impact :
• Identifier ce qui fonctionne réellement
• Apprendre et s’améliorer en continu
• Mettre et opérer efficacement à l’échelle
• Nous intervenons dans plusieurs pays d’Asie et d’Afrique, dans des secteurs variés tels que l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement, l’inclusion financière, entre autres.

Nous maîtrisons un large éventail d’approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons aux besoins et aux contraintes spécifiques de chaque partenaire. Pour générer un impact social positif, nous :

• Accompagnons nos partenaires sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données et des preuves — de la collecte de données primaires à la mise en place de systèmes de suivi de données, d’outils de suivi-évaluation et d’apprentissage, ainsi que de solutions en science des données ;
• Contribuons à orienter les décisions de financement vers des initiatives à fort impact par rapport à des programmes ou approches moins efficaces ;
• Développons des solutions innovantes d’intelligence artificielle au service du bien commun, afin de rendre la mise en œuvre des interventions sociales et des outils d’apprentissage plus efficace, plus accessible et plus évolutive.
• Notre équipe diversifiée et en pleine croissance compte environ 250 collaborateurs engagés, présents dans près de deux douzaines de pays à travers le monde.
Pour en savoir plus sur notre mission, nos valeurs et nos principes, rendez-vous sur
www.IDinsight.org.

À propos du rôle d’Associate / Senior Associate
Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1-6 ans d’expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question de l’impact causal. Le rôle d’Associate / Senior Associate est un rôle d’exécution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet, et d’un référent de notre équipe technique. Les responsabilités sont riches et variées et comprennent la préparation du plan de recherche, les analyses statistiques et économétriques poussées, la coordination du travail d’enquête (terrain), et les interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemple de missions menées par nos Associates :
• Intégrer une équipe-projet au sein d’un gouvernement partenaire (exemples: Togo, Sierra Leone) pour mettre en place des outils de monitoring, analyser les données administratives existantes, réaliser des études ad hoc sur les programmes et politiques publiques, ou renforcer les capacités des parties prenantes à travers la formation des membres de l’équipe client aux méthodes de recherche quantitative ;
• Piloter la création des outils de visualisation des données pour le programme phare de transfert monétaire au Malawi;
• Aider à la conception (protocole de recherche) et à la mise en oeuvre d’un essai randomisé pour un programme visant l’intégration scolaire d’enfants jamais scolarisés au Libéria;
• Aider un consortium d’ONGs à mettre en place une application sur la santé menstruelle pour les jeunes femmes et filles sénégalaises en menant des ateliers sur la Théorie du Changement du programme et en développant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ;
• Appuyer la programmation de l’Initiative Nationale de Développement Humain (INDH) grâce à des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages au Maroc et l’intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d’aide à la décision ;
• Superviser une enquête auprès de 10 000 ménages (supervision des agents de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une étude d’impact d’un programme visant l’amélioration de la couverture vaccinale ;
• Contribuer aux outils communication: production d’articles et de support de communication pour des conférences ;
• Contributions internes: contribuer à une réponse à appel d’offres; à la vie de chaque bureau et de la de la culture d’entreprise, par exemple en animant les réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant auprès de groupes de travail thématiques.

Développement professionnel
Le développement des compétences est au cœur de notre politique des ressources humaines.
Nos Associates et Senior Associates bénéficient d’un mentorat de qualité (plans de développement professionnel, mentor), d’une dotation annuelle de développement professionnel, de l’appui de leurs pairs, mais aussi d’une grande autonomie dans leur travail.
Certains Associates travaillent sur un même projet pendant un an ou plus, d’autres sont amenés à contribuer à une variété de projets plus courts. De nombreux Senior Associates progressent chez IDinsight vers des postes de Manager.

Qualifications requises
• Diplôme d’Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent;
• Le français niveau courant (C2) et une bonne pratique de l’anglais (C1) sont essentiels ;
• De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données, tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboTool Box.
• Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement en pays émergent / Afrique ;
• La connaissance de langues nationales (i.e., Arabe, Amazighe, Darija, Wolof, Pular, …) est un atout ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Capacité à planifier et à exécuter en autonomie ;
• Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l’humour ;
• Attitude entrepreneuriale ;
• Le poste nécessite des déplacements fréquents et de longue durée, y compris dans des zones rurales et isolées.
• En fonction de leur expérience et qualifications, les candidats pourront être considérés pour d’autres postes.


Lieu de travail et date de démarrage
IDInsight est toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est basé à Rabat, Maroc avec de potentiels déplacements fréquents et de longue durée en région et/ou sur d’autres pays africains en fonction des projets. La prise de poste se situe entre avril et mai 2026, en fonction de la disponibilité et des préférences des candidats et des besoins du projet IDinsight.

Références
Merci de joindre au moins trois références à votre candidature (e-mail, le numéro de téléphone et titre de la personne de référence) et de préciser à quel titre vous avez travaillé avec chaque référence.

Date limite de candidature
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes des opportunités à venir.
IDinsight s’engage à lutter contre toutes les discriminations dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, qu’elles portent notamment sur l’âge, les handicaps, le genre, l’origine sociale ou nationale, la religion ou les convictions personnelles.