Missions principales

Gestion des dossiers juridiques et fiscaux ;
Gestion des dossiers administratifs et assurances ;
Gestion du crédit client.
Description du poste

Juridique, RH et fiscal

Gestion des dossiers juridiques (contrats, contentieux, documents sociaux, consultation juridique) ;
Inscription et suivi des renouvellements de garanties (nantissement, Hypothèques…) ;
Relationnel avec les conseils de la société (Avocats, Conseil fiscal, Commissaire aux Comptes, Notaires, Huissiers…) ;
Gestion du personnel (recrutement, contrats, absence, congés, …) ;
Gestion des déclarations sociales (VRS, Ipres, Caisse sécurité sociale) ;
Relationnel avec les organismes sociaux (inspection du travail, IPRES, Caisse de sécurité sociale) ;
Relationnel délégués du personnel ;
Gestions des dossiers fiscaux (redressement, réclamation…) ;
Déclaration mensuelles (Impôts sur le revenu, TRIMF, CFCE, TPS) ;
Déclarations fin d’année (Retenues à la source, patente, foncier bâtis, taxe spéciale, sommes versées aux tiers…) ;
Administratif & assurances

Rédaction divers courriers, suivi dossiers administratifs ;
Interface et représentation de la société administrations diverses (police, gendarmerie, service d’hygiène …) ;
Suivi contrôle et audit de gestion ;
Gestion des couvertures Maladie, Automobile, Responsabilité civile, Global dommage et Transport;
Gestion des sinistres ;
Gestion relationnel avec les courtiers et conseillers en assurance.
Crédit client

Coordonner et organiser le suivi des comptes (410, 411, 412, 413, 415, 416 et 419) ;
Etude des demandes clients (Restructurations, Etalements Commerciaux, Mises en place, Prêts Commerciaux et Avances sur Remises Commerciales) ;
Elaboration des Protocoles d’accord (commerciaux et de restructuration) ;
Gestion ajustement plafond, changement de délais, suivi des lettres de relance et de mise en demeure ;
Compétences requises

Compétences organisationnelles ;
Compétences Managériales ;
Rapidité de déduction et Capacité décisionnelle ;