OBJET : TDR/AGENT POULTRY ET SUPERVISEURS POULTRY
Réf : TDR 005.AP/SAMA MBEY/2025
A propos de nous :
SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants.
Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2026.
En plus, SamaMbey Suarl s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste: Agent Poultry
Localisation: Zone rural(Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey)
Nombre de postes: 16
Type de contrat: Prestation de service

Rôles et responsabilités
Les agents poultry auront pour missions :

1. VENTE & MOBILISATION
- Développement commercial
- Renforcer la force de vente sur le terrain pour les mobilisations, inscriptions et paiements des producteurs.
- Activer et accompagner les Entrepreneurs de Village (VEs) dans leur stratégie de vente.

Mobilisation des producteurs
- Aider les VEs à inscrire les producteurs du village et des environs pour l’achat des produits Sama Mbey.
- Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser les producteurs existants.

2. LIVRAISON & SUIVI LOGISTIQUE
- Préparation des livraisons
- Contacter les VEs voisins 24h avant la livraison pour vérifier le nombre de clients ayant terminé leur paquet et identifier les écarts de données.

Gestion opérationnelle des livraisons
- Être présent sur le site de livraison du début à la clôture.
- Remplir les bordereaux de livraison et mettre à jour les données dans Express.
- Effectuer le décompte des poussins en début et fin de journée, et reporter les chiffres sur le bordereau.

3. Réconciliation des données
? Assurer la cohérence entre les données terrain et les rapports transmis au Staff de Thiès.
Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences requises
1. SAVOIR-FAIRE (Compétences techniques)
- Expérience en vente et mobilisation communautaire en milieu rural.
- Maîtrise des outils de reporting (Excel, logiciels de suivi comme Express).
- Capacité à gérer des opérations logistiques (décomptes, bordereaux).
- Connaissance du secteur avicole (un atout).

2. SAVOIR-ÊTRE (Qualités personnelles)
- Force de persuasion : Capacité à convaincre les producteurs et motiver les VEs.
- Rigueur et organisation : Respect strict des procédures de livraison et de reporting.
- Autonomie et réactivité : Capacité à travailler en zone rurale avec des contraintes logistiques.
- Esprit d’équipe : Collaboration étroite avec les VEs et le staff Sama Mbey.

Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l'écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.

Le candidat idéal doit:
- Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences;
-Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);

Profil recherché
Minimum niveau Bac avec une expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- 2 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que agent de terrain;
- Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe,
- Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
- La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
- Maîtrise de l’outil informatique.

Sama Mbey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: lien

Intitulé du poste Superviseur Poultry
Localisation Zone rural (Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey)
Nombre de postes 08
Type de contrat Prestation de service

Rôles et responsabilités
Les Superviseurs poultry auront pour missions :
1. RECRUTEMENT & FORMATION
- Recrutement des Mother Units (MU)
- Identifier et sélectionner des candidats motivés (critères : espace disponible, expérience avicole, engagement).
- Organiser des séances d’information communautaires pour promouvoir le programme.

- Formation des MU et Productrices
- Animer des modules pratiques sur :
-Gestion d’une unité avicole (alimentation, santé des poussins, biosécurité).
- Techniques de production et commercialisation.
- Assurer un suivi post-formation (évaluations sur le terrain).

2. INSTALLATION & SUIVI
- Mise en place des MU
- Superviser l’installation des équipements (chauffoirs, abreuvoirs) selon les standards Sama Mbey.
- Vérifier la conformité des infrastructures (ventilation, espace, hygiène).
- Suivi rapproché
- Visites hebdomadaires pour évaluer :
- Taux de croissance des poussins.
- Respect des protocoles sanitaires.
- Gestion des stocks d’aliments.

3. LOGISTIQUE & LIVRAISONS
- Supervision des livraisons
- Coordonner les livraisons de poussins et intrants avec l’équipe logistique.
- Contrôler les bordereaux et réconcilier les données avec le siège (rapports Excel/Google Sheets).

Enquêtes post-livraison
- Réaliser des enquêtes après livraison pour :
- Mesurer le taux de mortalité.
Identifier les défis rencontrés par les MU.

- Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises pour améliorer le programme.
Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences requises
- SAVOIR-FAIRE (Compétences techniques)
- Expérience avérée en aviculture (gestion d’élevage, pathologies aviaires).
- Maîtrise des outils de collecte et traitement de données (sheet, Excel, Google Forms).
- Capacité à former des publics analphabètes (méthodes visuelles, démonstrations).
- Connaissance des acteurs locaux (coopératives, vétérinaires, fournisseurs d’aliments).

SAVOIR-ÊTRE (Qualités personnelles)
- Leadership : Capacité à motiver et fédérer des groupes de femmes.
- Rigueur : Respect strict des protocoles techniques et reporting précis.
- Adaptabilité : Travail en zones rurales avec déplacements fréquents.
- Résolution de problèmes : Réactivité face aux crises (ex. : mortalité élevée).

Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l'écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.

Le candidat idéal doit:
- Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences;
- Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);

Profil recherché
- Minimum niveau Bac+2 avec une expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- 2 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que agent de terrain;
- Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe,
- Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
- La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
- Maîtrise de l’outil informatique.