Social Life association est à la recherche d’un(e) stagiaire chargé de recrutement.

Principales missions
• Coordonner les processus de recrutement (sourcing, requalification téléphonique, entretiens…)
• Assurer la mise à jour des offres d’emplois sur les médias sociaux, les CV thèques (site web, LinkedIn….) et la recherche active de nouveaux talents
• Suivi des effectifs (entrées, sorties) par la mise en place d’indicateurs de suivi
• Réaliser le reporting RH (effectifs, formations…)
• Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels et mener les entretiens de recrutement
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences (évaluation des performances, bilan de compétences)
• Gérer et entretenir la base de données de recrutement afin de suivre les candidats de la phase de sélection à l’intégration
• Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte rendu d’entretien, prises de référence…)
• Aider les candidats dans leur prise de décisions (rôle de conseil et d’accompagnement)
• Participer à des événements de recrutements, partenariats avec les écoles et universités
• Assurer la gestion administrative et la formation de nouvelles recrues, suivre les plannings


Compétences
• Expertise RH
• Technique de recrutement et de sourcing, ingénierie de la formation
• Sens de la négociation
• Tempérament commercial
• Réactivité, dynamisme, Polyvalence,
• Communication orale et écrite
• logiciels de recrutement et de sourcing
• Job boards : site d’offre d’emploi, moteurs de recherche, réseaux sociaux,
• Logiciel ATS (applicant tracking system)