AVIS DE RECRUTEMENT N° O16 /SMENG/FC/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un ( e ) Directeur ( rice ) Senior au compte du Département de l’ Ingénierie dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité du Directeur Général de la mine.

A. Résumé du Poste :

Le/la titulaire aura pour rôle de coordonner et superviser le travail de l’ensemble des sections ou équipes du Département de l’Ingénierie (sections mécanique, électrique, de génie civil, d’instrumentation, de projets, et d’immobilisations, etc.). Son rôle est de contribuer à la réalisation des objectifs de la mine par l’élaboration et l’adoption de stratégies de maintenance et d’intégrité/préservation d’immobilisations industrielles (équipements et infrastructures industriels) offrant ainsi des performances fiables et sûres avec un coût optimal de cycle de vie pouvant soutenir le plan de production à long terme. Il s’assurera de l’alignement du Département aux impératifs de sécurité industrielle, d’environnement, de qualité, de coûts, de délais, et de quantité. Ceci inclut la responsabilité en termes de besoins d’investissements.

B. Devoirs et responsabilités :

Le/la titulaire devra en termes de:

Ø Discipline générale (Ingénierie)

· Coordonner, organiser, superviser et optimiser le travail de l’ensemble du Département (projets, section mécanique, électrique, de génie civil, d’instrumentation, de fiabilité industrielle, etc.) ;

· Rendre le soutien de l’ensemble des équipes d’Ingénierie disponible et fiable pour leur contribution aux différentes activités de la mine ;

· Assurer le rôle de premier responsable pour toutes les questions d’ingénierie ou de maintenance (gestion des outils de production ou d’immobilisations industrielles), de mise en œuvre de stratégies et d’initiatives conformément aux objectifs de l’entreprise ;

· S’assurer que les différentes sections et équipes de travail disposent du personnel compétent et formé pour une bonne performance du Département ;

· Assurer la liaison avec les parties prenantes et les fournisseurs externes et pouvoir gérer leurs attentes

· Assurer la liaison avec tous les autres départements et branches de l’entreprise pour une bonne contribution et intégration du Département d’ingénierie au sein de l’entreprise ;

· Assurer l’efficacité, la fiabilité et la disponibilité de l’usine conformément aux objectifs et aux attentes de l’entreprise ;

· Proposer et gérer les budgets des projets ;

· Dresser le profil des risques et opportunités pour le site et prendre des mesures proactives ;

· Gérer le programme de grands travaux d’ingénierie nécessitant le travail de sous-traitances

· Élaborer un ensemble complet de mesures de performance afin d’améliorer la fiabilité globale et la disponibilité des installations et des équipements ( intégrité d’immobilisations et fiabilité industrielle )



Ø Ingénierie technique :

· Assurer le respect des normes de conception, de maintenance et d’exploitation ;

· Diriger et/ou solliciter l’aide d’une expertise technique externe ou du groupe pour les cas de défaillance complexes ou répétés.

· Fournir un soutien technique expert pour les projets d’ingénierie et les initiatives d’investissements afin de maintenir des normes élevées ;



Ø Budget et de contrôle des coûts :

· Élaborer et maintenir des prévisions budgétaires sur 3 ans alignées sur le plan minier ;

· Gérer les coûts d’ingénierie et de maintenance dans les limites des budgets approuvés ;

· Rechercher et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de coûts d’ingénierie

· Assurer une bonne gestion des contrats de sous-traitance ou de prestation en termes de qualité, de coûts, de réclamation et de garantie.



Ø Gestion du personnel ;

Assurer la gestion du personnel (gestion de performance, de plan de succession, de formation et développement du personnel, etc.) et développer une équipe capable de produire de meilleurs résultats.



C. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :


Le leadership en matière de sécurité industrielle est requis. Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.