Intitulé du Poste: Responsable RSE
Statut: CDD Cat: P1A

Résumé du poste et missions
Rattaché au Chef de Département QHSE-RSE, le Responsable RSE participe à la construction du référentiel et de la démarche RSE, et a en charge sa promotion et sa mise en œuvre opérationnelle. Il aura entre autres missions, de:

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier
associé
• Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal
• Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties prenantes de l’entreprise aux enjeux du développement durable et leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci au travail et en dehors (réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, …)
• Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives en matière de développement durable et s’assurer que l’entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur (ISO 26000, …)
• Suivre et évaluer les progrès de l’entreprise dans sa démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l’homme, …)
Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux activités de l’entreprise (pollution, déchets, exclusion de personnes, chômage, …)
• Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise telles que les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les ONG et les autorités locales, pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise
• Rédiger des rapports RSE sur les performances de l’entreprise en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable
• Gérer les demandes RSE des parties prenantes;


Compétences techniques requises
• Connaissance approfondie des questions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises;
• Capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d’actions en matière de RSE;
• Capacité à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance en matière de RSE;
• Capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l’entreprise et proposer des solutions pour les gérer;
• Capacité à communiquer efficacement sur les initiatives RSE de l’entreprise auprès de toutes les parties prenantes;
• Maîtrise des réglementations et des normes RSE



Compétences générales requises
• Leadership
• Sens de l’éthique et de la responsabilité
• Esprit d’équipe et un bon relationnel
• Sens de l’écoute
• Flexibilité
• Pédagogie
• Innovation et créativité

Niveau d’étude & Expérience
• Bac + 4/5 en Science Sociale, Développement Durable
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Langues
• Français
• Anglais Wolof, Poular

Dossier de Candidature
• CV à jour
• Lettre de motivation
• Copies des diplômes ou attestations