Connect’Interim, spécialiste dans le secteur du travail temporaire, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines hautement qualifié(e) pour rejoindre son équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de tous les aspects des ressources humaines, avec une expertise spécifique dans le domaine de l’intérim.

Responsabilités :
• Gérer l’ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations fiscales et sociales, et la gestion des litiges éventuels, en tenant compte des spécificités de l’intérim.
• Assurer le respect des obligations légales en matière de ressources humaines et de droit du travail, en alignant les pratiques sur les normes du travail temporaire.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH, en cohérence avec les objectifs de Connect’Interim.
• Superviser le recrutement et la sélection du personnel, en veillant à ce que les compétences des candidats correspondent aux besoins de l’entreprise et des clients.
• Gérer les contrats de travail, les avenants, les congés, les absences et les évaluations de performance, en tenant compte des particularités du travail temporaire.
• Faciliter la résolution des conflits internes et externes, en favorisant un environnement de travail respectueux et productif.

Exigences :
• Diplôme de Licence en Ressources Humaines (minimum), Gestion d’Entreprise ou dans un domaine connexe (un Master est un avantage).
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, avec une expertise démontrée dans la gestion de la paie et une connaissance approfondie du travail temporaire.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines, avec une expérience préalable dans l’utilisation de logiciels spécifiques à l’intérim. (Ex. Sage 100)
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe.