Rattaché(e) au Directeur RH, vos principales missions seront :

• Assurer le conseil RH aux opérationnels.
• Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect.
• Superviser la paie et l’administration du Personnel.
• Veiller à la mise en œuvre de la médecine du travail sur son site.
• Définir et mettre en œuvre des actions de développement des ressources humaines du site.
• Assurer, en collaboration avec la Majorel University, l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan annuel de formation du site.
• Mettre en œuvre la politique de communication interne sur son site
• Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe.

Profil recherché :
De formation Supérieure en Gestion, consolidée par une expérience probante (minimum de 5 ans) dans la fonction RH.
• Vous avez une bonne maitrise des techniques de la paie et de l’administration du personnel.
• Vous avez déjà une première expérience en développement RH ou un fort intérêt pour ces sujets.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe.
• Vous êtes passionné(e) par la gestion du Capital Humain et vous souhaitez contribuer à la structuration de la fonction et prendre la responsabilité de l'ensemble des volets RH pour accompagner le développement du Groupe et intervenir comme véritable business partner.
• Vous avez un leadership naturel qui vous permet de fédérer autour d’un projet d’entreprise et d’accompagner le changement.