Direction : Direction Entreprises et financements structurés
Supérieur Immédiat : Directeur de la clientèle Entreprises et Financements structurés
Lieu : Siège

Objectif du Poste
• Accroitre le taux d’équipement en produits de cash management
• Garantir aux clients la circulation de liquidités
• Optimisation de trésorerie
• Gestion des moyens de paiements

Missions principales
Dans le cadre de ses activités, le Responsable cash management (H/F) s’attachera à mener à bien les tâches suivantes :

• Offre innovante sur les services de collectes : bornes intelligentes, caisse avancée, scan chèques, cash pick-up
• Conception de nouveaux produits et faire évoluer les produits existants (analyse du marché et des besoins clients, rédaction des expressions de besoin pour la maitrise d’ouvrage, validation des cahiers de charges, suivi des plannings de développement, définition de la tarification.)
• Contribuer à la préparation de l’action commerciale (préparation des brochures commerciales et internes, détermination des actions commerciales et communication cible)
• Reporting des réalisations de la force de vente sur les produits et services Cash management
• Former la force de vente aux spécificités de chaque gamme de produits et services Cash Management.
• Informer régulièrement la force de vente des évolutions techniques, règlementaires et commerciales impactant les gammes de produits et services
• Elaboration des plans d’action spécifiques sur les clients stratégiques (DCE& DCPR)
• Veille opérationnelle : efficacité des process
• Exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activités.

Formation et expérience
• Bac+4 / Bac+5 en Banque, Finance, Commerce International
• Bac+5, école de commerce avec spécialisation finance/trésorerie/marché ou master finance
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire dans une institution financière

Compétences techniques
• Bonne notions juridiques et comptables
• Bonne connaissance des principes comptables et des grands agrégats financiers : bilan, P&L, cashflows,
• Nécessité d’être à l’aise avec les systèmes informatiques ;
• Anglais (bon niveau nécessaire), fonctions basiques d’Excel
• Connaissance des logiciels de gestion de trésorerie


Compétences comportementales
• Bonne maîtrise des Techniques de vente,
• Aptitude à gérer et animer une équipe de vente,
• Bonnes aptitudes managériales : Autonome et force de proposition,
• Capacité relationnelle, capacité à communiquer, capacité rédactionnelle, Très bonne connaissance des produits
• Très bonne maîtrise de la relation clientèle
• Bonne capacité d’animation
• Sens de l’innovation, recherche de solutions
• Aptitudes à produire des reportings
• Disponible
• Courtois
• Mobile géographiquement (visites régulières en clientèle)


Compétences leadership
• Bon esprit de synthèse avec une culture du résultat,
• Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
• Planification et organisation
• Esprit d’équipe
• Motivation
• Délégation