Résumé du poste
La mission principale du médecin du travail est d’améliorer les conditions et les environnements de travail, de prévenir les risques professionnels et, par conséquent, de prévenir les accidents du travail ainsi que les maladies professionnelles liées au travail. Il protège et promeut la santé des employés, et fournit conseils, informations et orientations aux employeurs, aux employés et aux autres parties prenantes sur toutes les questions de santé en milieu professionnel.

Objectifs
• Cultiver un environnement sûr, sécurisé et sain pour les patients, et fournir des soins et services de haute qualité
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les patients
• Répondre aux questions des patients et prendre en charge leurs préoccupations avant, pendant et après l’examen
• Tenir des dossiers médicaux précis et sécurisés
• Reconnaître les symptômes et signes de diverses maladies et blessures, recommander les examens appropriés et prescrire des traitements
• Encadrer l’équipe médicale pour s’assurer du respect de toutes les réglementations et politiques applicables
• Gérer les premiers secours en cas d’accident du travail

Responsabilités clés
Santé & Sécurité (Niveau 2)
• S’assurer que tous les opérateurs ont suivi et compris les formations obligatoires et/ou les
procédures de travail sécurisées
• Garantir la sécurité des employés sous sa responsabilité
• Signaler tout incident, quasi-accident et échange sur la sécurité en temps opportun
• Gérer les horaires de travail du personnel dans le respect de la politique de l’entreprise, en veillant à ce que les pauses soient prises et contrôlées
• Effectuer les contrôles quotidiens et remplir les documents correspondants

Médical
• Assurer les consultations médicales des employés et délivrer les certificats médicaux le cas échéant
• Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités médicales et administratives relevant de sa responsabilité
• Réaliser les visites médicales d’embauche pour les nouvelles recrues
• Effectuer les visites médicales périodiques/annuelles du personnel
• Assurer le suivi médical régulier des patients
• Tenir des notes détaillées sur chaque patient
• Réaliser des examens diagnostiques
• Orienter les patients vers des spécialistes si nécessaire
• Fournir des soins de santé de qualité
• Traiter les pathologies bénignes
• Élaborer un plan de soins pour chaque patient
• Gérer la pharmacie de l’entreprise
• Gérer les urgences et faire face aux situations imprévues