Contexte et environnement
• Magasins de stockage dispersés sur le site rendant difficile leur gestion
• Liste pléthorique des accessoires du magasin

Activités
Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE de la compagnie et dans le respect de ses délégations et des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :

• Appliquer les procédures d’exploitation et HSSE de la compagnie,
• Procéder à la gestion du magasin conformément à la procédure dédiée (réception commande et livraison courante accessoires, pièces de rechanges aux utilisateurs finaux)
• Procéder à la codification des rayons du magasin par type de matériel pour optimiser l’espace de rangement,
• Réclamer un PV de réception pour toute entrée de matériel en plus de son bon de commande
• Emettre un BL pour toute livraison du stock de matériel ( accessoires GPL, papeterie, électriques, entretien…), à renseigner dans la GMAO de DIMOMAINT (MX) pour la gestion de stock assistée par ordinateur,
• Planifier dans la GMAO MX, les seuils d’alertes des accessoires critiques du magasin pour déclencher automatique leurs réapprovisionnements,
• Procéder à l’inventaire physique en fin de mois du magasin et transmettre à la comptabilité matières les accessoires GPL critiques ( bouchons, capsules, boîtes à clapet, robinets PC, MC et GC) pour la mise à jour des états de stock dans SAP,
• Inventorier par trimestre avec l’équipe : audit interne, la comptabilité et la comptabilité matière les accessoires GPL critiques,
• Analyser et suivre la Gestion Globale des stocks du magasin par le biais de la GMAO MX.

Profil du candidat
• Licence 3 dans les domaines de la Gestion de Stock et/ou la Logistique,
• Expérience minimale 2 ans en Gestionnaire de Stock et/ou en Logistique
• Bonne connaissance de l’outil informatique, de la principe d’une GMAO pour la Gestion de Stock,
• Sens de la responsabilité et de la rigueur – Sens de l’autonomie – Disponible

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.