Recrutement d’un Gérant d’Hôtel-Restaurant (40 chambres) – Petite Côte, Sénégal.
• Localisation : Petite Côte, Sénégal
• Type d’établissement : Hôtel-Restaurant de 40 chambres
• Contrat : CDD évolutif en CDI
• Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste
Dans le cadre du développement de notre établissement hôtelier situé sur la Petite Côte, nous recherchons un Gérant expérimenté pour assurer la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l’hôtel-restaurant.
Le (la) gérant(e) aura pour mission principale de garantir la qualité du service, la satisfaction des clients et la rentabilité de la structure.


Missions principales
• Superviser l’ensemble des activités de l’hôtel et du restaurant (hébergement, restauration, maintenance, hygiène, sécurité, etc.)
• Gérer et motiver le personnel (planning, discipline, formation, recrutement)
• Assurer le suivi administratif et financier (budgets, charges, recettes, reporting à la direction)
• Développer la stratégie commerciale : gestion des réservations, relations avec les plateformes de réservation, fidélisation de la clientèle, partenariats locaux
• Maintenir un haut niveau de qualité et d’image de marque de l’établissement
• Participer à la mise en œuvre de projets d’amélioration et d’expansion

Profil recherché
• Diplôme en Gestion hôtelière, Tourisme ou Management
• Solide expérience (minimum 3 à 5 ans) dans la gestion d’un hôtel ou d’un établissement similaire
• Excellentes compétences en management d’équipe, communication et relation client
• Bonnes notions de comptabilité et gestion financière
• Maîtrise du français (l’anglais est un atout)
• Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation


Conditions et avantages
• Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité d’évolution en CDI
• Rémunération motivante selon profil et expérience
• Avantages liés au poste (logement de fonction et/ou repas selon profil)