Upright Partners recrute un Coordinateur ERT (Emergency Response Team) H/F pour une société minière au Sénégal.

• Lieu de travail : Site minier – Sénégal
• Horaires de travail : temps plein
• Type et durée du contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible
• Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025 à 17h00 GMT.

Description du poste
Le Coordinateur ERT est responsable de la gestion, du développement et du maintien de la capacité d’intervention d’urgence sur le site minier. Il veille à la préparation optimale face aux incendies, urgences médicales, incidents HAZMAT, et opérations de sauvetage minier.

Principales responsabilités
• Diriger, coacher et encadrer l’équipe ERT (membres permanents et volontaires).
• Organiser et dispenser les formations : incendie, sauvetage sur corde, espace confiné, premiers secours, secours routier.
• Assurer la maintenance, les tests et la traçabilité de tous les équipements d’urgence.
• Mettre à jour les Plans d’Intervention d’Urgence (ERP), SOP et plans pré-incident.
• Réaliser des exercices et simulations d’urgence multidisciplinaires.
• Participer aux enquêtes, évaluations des risques et analyses d’incidents.
• Coordonner avec les services d’urgence locaux et autorités.
• Fournir un leadership opérationnel lors des situations d’urgence.
• Promouvoir une culture de sécurité proactive sur site.
• Contribuer à la documentation pour la conformité ISO/IFC.

Qualifications et expériences
• Minimum 5 ans d’expérience en intervention d’urgence, lutte incendie ou sauvetage (minier ou industriel).
• Expérience avérée en leadership d’équipes ERT.

Certifications souhaitées
• Mines Rescue / Rope & Vertical Rescue
• Firefighting (NFPA ou équivalent)
• Advanced First Aid / Pre-Hospital Care
• HAZMAT response
• Permis de conduire valide.
• Expérience dans une usine de traitement (CIL).
• Expérience ERT en Afrique de l’Ouest.


Compétences techniques
• Compétences solides en sauvetage vertical, sur corde et secours routier.
• Excellente maîtrise de l’anglais (rédaction de rapports, documentation).
• Maîtrise du français et bonnes compétences interculturelles.
• Aptitude médicale et physique pour les interventions d’urgence.
• Capacité à assurer des formations bilingues.

Attributs, traits de personnalité et comportements
• Leadership affirmé et capacité à gérer des équipes multiculturelles.
• Grande rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et gestion des conflits.
• Capacité à travailler sous pression tout en garantissant la conformité, la qualité et la performance.
• Compétences en organisation, reporting et résolution de problèmes.
• Engagement envers l’amélioration continue.

NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement.