Poste : Consultant Journaliste
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Consultance
Durée consultance : 03 mois
Date de prise de fonction : As soon as possible
Date limite de candidature : 17 Octobre 2021

Contexte :

Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Migrants comme Messagers (Migrants As Messengers – MaM en anglais) est un projet de sensibilisation sur les dangers et risques de la migration irrégulière. Mis en œuvre par l’OIM Sénégal depuis 2019, le projet regroupe plusieurs migrants de retour dans les régions de Dakar, Thiès, Kolda et Tambacounda. Ces migrants de retour qui sont des volontaires sont au cœur des activités de sensibilisation. Ensemble, ils contribuent aux débats et discussions sur la migration au Sénégal.
C’est dans ce cadre que l’équipe qui met en œuvre le projet Migrants comme Messagers au Sénégal recrute un consultant journaliste dont la responsabilité est d’assurer la publication régulière d’articles de presse sur les activités du projet Migrants comme Messagers et former certains volontaires du projet à la rédaction d’articles.

Livrables :

- Communiqués de presse
- Articles de presse
- Articles publiés sur le site medium de l’OIM
- Articles publiés sur le site du projet Migrants As Messengers
- Articles publiés sur le site Yenna
- Articles écrits par des volontaires du projet

Qualifications et Compétences requises :

Qualifications requises :
- Études/Formations : Journalisme, Communication,
- Diplômes : Licence ou Master en Journalisme, Communication,
- Expériences : 3 ans minimum dans la rédaction d’articles de presse.

Compétences requises :

Valeurs

? Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible
? Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
? Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

? Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
? Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
? Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
? Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
? Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Langue

La maitrise du français requise avec une bonne capacité de pouvoir travailler en Anglais.

Période de publication :
Du 11 Octobre 2021 au 17 Octobre 2021