Fiche de poste : Comptable.

• Poste : Comptable
• Service : Administration & Finances
• Référence : GM2026J/13


Profil recherché
• Homme, âgé de 40 ans ou plus
• Formation supérieure en comptabilité, gestion des entreprises, finance ou domaine équivalent
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en comptabilité et gestion administrative ET RH
• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, SARI, etc.) et outils bureautiques
• Connaissance des procédures administratives, financières , fiscales et des normes comptables en vigueur
• maitriser l’agenda fiscale
• effectuer le saisie comptable
Qualités : rigueur, organisation, discrétion, autonomie, esprit d’initiative, sens du relationnel


Missions principales
Le titulaire du poste est chargé de la tenue comptable, de la gestion administrative et du développement des activités financières de l’entreprise. Il contribue également à la recherche de financements, à la communication à la coordination des équipe avant pendant et après les événements.

Responsabilités et tâches détaillées
Gestion administrative et comptable :
• Organiser et effectuer les taches administratives quotidiennes (courrier, classement, archivage).
• Tenir les caisses journalières (recettes, banques, physiques et électroniques).
• effectuer les rapprochements bancaires.
• Suivre et faire respecter les procédures administratives et comptables de l’entreprise.
• gestion des stocks de l’immobilisation et de la logistiques
• Établir, classer et archiver les documents administratives
• Tenir à jour les registres de transmission du courrier, des fournitures, des appels téléphoniques, etc.
• Veiller à la mise à jour du système d’indexation et d’archivage (documents, vidéos, photos).
• savoir diriger coordonner et superviser une équipe d’au minimum 10 personnes avec divers domaine de compétences
• savoir former et encadrer une equipe
• savoir évaluer les compétences d’une équipe et veiller l’atteinte ds objectif
• savoir encadrer et diriger les réunions administrative, commercial et technique des equipe
• savoir fair des reportings
• savoir planifier des tâches.
• savoir effectuer des bilan finacier et comptable
Développement des activités et recherche de financements :
• Établir des business plans et participer à la conception de dossiers de partenariat.
• Assurer le suivi et la coordination des partenariats jusqu’à leur aboutissement.

Communication digitale et gestion des plateformes :
savoir planifier et coordonner les actions d’une équipe digitale et les développeurs pour la mise à jour régulière du contenu.

Atout:
• Connaissance dans le commercial
• Compétences en communication digitale et gestion des réseaux sociaux

Relations hiérarchiques :
En collaboration avec : Équipe administrative, équipe digitale, chargés de projet