Missions principales
• Prospecter et développer le portefeuille clients du cabinet RH
• Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions RH adaptées
• Négocier et conclure des contrats commerciaux
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients
• Participer au développement de la stratégie commerciale du cabinet RH

Compétences requises
• 2 ans minimum d’expérience dans la vente commerciale
• Excellentes qualités relationnelles et commerciales
• Prospection téléphonique et physique
• Prise de rendez-vous
• Négociation commerciale
• Suivi clientèle
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Permis de conduire : Un atout

Qualités requises
• Dynamisme et motivation
• Esprit d’équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Capacité d’adaptation et de négociation