Pour une ferme de 50 hectares
Expérience : 5 à 10 ans – Diplôme supérieur en agronomie.

Gestion technique et opérationnelle de la production agricole :
Planification des activités agricoles :
• Élaborer un plan annuel de culture en fonction des objectifs de production, des conditions climatiques, et des ressources disponibles.
• Optimiser la rotation des cultures pour maintenir la fertilité des sols.
Supervision des travaux agricoles :
• Coordonner les activités de préparation des sols, semis, irrigation, fertilisation, traitements phytosanitaires, et récolte.
• Contrôler la qualité des opérations et veiller au respect des bonnes pratiques agricoles (BPA).
• Utiliser des outils modernes (GPS, drones, capteurs) pour améliorer la gestion des cultures.
Entretien du matériel et des infrastructures :
• Planifier l’entretien et la réparation des équipements agricoles (tracteurs, machines, outils).
• Superviser l’entretien des infrastructures (silos, hangars, réseaux d’irrigation).

Gestion des ressources humaines :
• Superviser une équipe de travailleurs agricoles (5 à 20 selon la saison).
• Planifier le travail des équipes en fonction des priorités agricoles et des contraintes climatiques.
• Former le personnel sur les nouvelles techniques ou outils agricoles.
• Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien d’un environnement de travail sain et motivant.
Gestion agronomique et amélioration des rendements :
• Mettre en œuvre des techniques agricoles modernes pour optimiser les rendements.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (rendement par hectare, coût de production).
• Tester de nouvelles variétés de cultures ou techniques d’amélioration des sols (engrais organiques, couverts végétaux, etc.).
• Gérer la lutte intégrée contre les nuisibles et les maladies des cultures.
Gestion administrative et financière :
• Élaborer et gérer le budget d’exploitation de la ferme.
• Assurer le suivi des dépenses (intrants, salaires, entretien).
• Maintenir des registres détaillés des activités agricoles (plantations, traitements, rendements, ventes).
• Collaborer avec la direction ou les investisseurs pour définir les objectifs économiques.

Gestion des approvisionnements et des ventes :
• Gérer les achats d’intrants agricoles (semences, engrais, produits phytosanitaires).
• Suivre les stocks et garantir leur disponibilité au moment opportun.
• Participer à la commercialisation des produits (négociations avec acheteurs, fixation des prix).
Veille technique et réglementaire :
• Suivre les évolutions des réglementations agricoles (environnementales, phytosanitaires, etc.).
• Intégrer les pratiques durables et respectueuses de l’environnement (agriculture de conservation, agroforesterie).
• Participer à des formations ou événements techniques pour rester à jour sur les innovations agronomiques.
Relation avec les parties prenantes :
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les coopératives, et les organismes agricoles.
• Collaborer avec les services de conseil agricole ou de recherche pour améliorer les performances de la ferme.

Qualités et compétences requises
• Expertise technique en agronomie et en gestion de cultures sur une superficie moyenne (50 ha).
• Bonne maîtrise des outils informatiques agricoles (logiciels de gestion de ferme, cartographie).
• Capacités managériales pour superviser des équipes et gérer des relations avec les parties prenantes.
• Solide sens de l’organisation et de la planification.
• Aptitude à résoudre des problèmes en situation d’urgence (météo, maladies, etc.).
• Motivation à intégrer des pratiques agricoles durables et innovantes.

Ce poste exige une capacité à combiner expertise technique et sens stratégique pour optimiser la production et assurer la rentabilité de l’exploitation.