Spécification du poste : Chef d’Equipe de Déminage
Département :Opérations
Localisation : Sénégal, Casamance avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Séjour prolongé possible sur le terrain.
Type de contrat :Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit Sénégalais, 12 mois
Salaire : 1,221,292 Francs CFA (XOF) brut mensuel

La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l'insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr.
Pour cela, nous utiliserons nos compétences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectées, ainsi que pour réduire l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés, pour et avec qui nous travaillons.

Objectif :
Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), le Chef d’Equipe de Déminage/Deminer Team Leader apportera un appui technique aux activités de déminage communautaire, notamment dans le cadre de la localisation, la neutralisation et l’élimination des engins explosifs, ainsi que dans la collecte et l’analyse des données nécessaires au processus de remise à disposition des terres au bénéfice des communautés affectées.

Responsabilités principales
1. Supervision des opérations de déminage
• Planifier et organiser les activités quotidiennes de l’équipe conformément aux instructions reçues et aux objectifs opérationnels ;
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe sur le terrain ;
• Veiller au strict respect des SOP de MAG, des procédures de sécurité et des normes applicables aux opérations de déminage ;
• S’assurer que les activités sont réalisées conformément aux procédures et aux exigences de qualité ;
• Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis conformément aux protocoles de MAG ;
• Identifier et signaler immédiatement tout risque, incident, anomalie ou situation susceptible d’affecter la sécurité des opérations ;
• Participer aux exercices pratiques, formations et activités de renforcement des compétences.

2. Gestion de l’équipe et sécurité
• Répartir les tâches et responsabilités au sein de l’équipe en fonction des besoins opérationnels ;
• S’assurer que le personnel sous sa supervision respecte les exigences de sécurité et de protection de MAG ;
• Promouvoir une culture de sécurité et veiller au respect des mesures de prévention des accidents ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence, notamment l’évacuation d’un membre de l’équipe en cas d’accident ;
• Assurer, lorsque requis et sous délégation du/de la responsable hiérarchique, les fonctions de Responsable de chantier ;
• Veiller au maintien d’un environnement de travail respectueux, professionnel et inclusif.

3. Gestion des équipements et approvisionnements
• Assurer le transport et la bonne utilisation des équipements et approvisionnements nécessaires aux opérations ;
• Utiliser, entretenir, sécuriser et inventorier les équipements placés sous sa responsabilité ;
• Signaler immédiatement toute perte, détérioration, défaillance ou anomalie concernant les équipements ;
• Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne réalisation des activités.

4. Collecte de données et reporting
• Collecter et enregistrer avec précision les données relatives aux activités de terrain ;
• Vérifier la qualité et l’exactitude des informations collectées avant leur transmission ;
• Produire et transmettre les rapports opérationnels quotidiens conformément aux procédures établies ;
• Signaler rapidement tout problème ou retard susceptible d’affecter la réalisation des objectifs ;
• Contribuer à la préparation des rapports et documents opérationnels.

5. Conformité et responsabilités générales
• Respecter les cadres contractuels, politiques, procédures et règles internes de MAG ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant ses valeurs, sa mission et ses principes ;
• Maintenir la confidentialité des informations et données auxquelles il/elle a accès dans le cadre de ses fonctions ;
• Appliquer et promouvoir les politiques de Safeguarding, notamment les règles de conduite personnelle, la protection des personnes vulnérables et l’égalité des chances ;
• Participer activement aux formations et aux activités de développement professionnel ;
• Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée afin de répondre aux besoins opérationnels.

Compétences et qualifications requises
• Certification IMAS EOD de niveau 3 avec une expérience significative sur le terrain.
• Capacité à respecter et faire appliquer strictement les procédures opérationnelles standard de MAG (SOP) techniques et de sécurité.
• Aptitude à développer les capacités techniques de l'équipe dont il a la charge et rédiger des rapports de déminage.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Formation ou qualification professionnelle pertinente dans le domaine de l’action contre les mines ;
• Expérience professionnelle pertinente dans les opérations de déminage et/ou dans la supervision d’équipes de déminage ; • Bonne connaissance des procédures opérationnelles, des normes de sécurité et des bonnes pratiques applicables aux activités de déminage ;
• Solides compétences en supervision et en gestion d’équipe ;
• Capacité à organiser, planifier et suivre les activités quotidiennes d’une équipe sur le terrain ;
• Bonne capacité d’analyse et d’identification des risques liés aux opérations ;
• Capacité à prendre des décisions appropriées dans des situations opérationnelles et d’urgence;
• Bonne capacité à collecter, vérifier et rapporter les données opérationnelles ;
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe ;
• Sens élevé de la responsabilité, de la rigueur, de la discipline et de l’organisation ;
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents et des séjours prolongés dans les zones d’intervention ;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• La connaissance des langues locales parlées en Casamance constitue un atout ;
• Solides compétences en lecture, en écriture, en calcul et en informatique, notamment avec Word et Excel.

Diplôme et qualifications :
• EOD 3 minimum avec certification d'un organisme reconnu.
• Permis de conduire (B)

Qualités personnelles
Le/la candidat(e) devra notamment faire preuve de :
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Intégrité et professionnalisme ;
• Rigueur et sens de la responsabilité ;
• Respect strict des règles et procédures de sécurité ;
• Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Engagement envers les valeurs humanitaires et les principes de MAG.
• Capacité d’adaptation et flexibilité ;