Gestion du parc matériel
• Superviser l’ensemble des engins et véhicules de l’entreprise (engins de chantier, poids lourds, véhicules utilitaires, etc.).
• Planifier et suivre la maintenance préventive et curative avec les équipes techniques.
• Tenir à jour le registre du parc : état, kilométrage, historique des interventions, consommation, etc.
• Suivre les entrées/sorties du parc et la disponibilité du matériel.
• Contrôler la conformité des équipements et assurer la mise à jour des documents techniques et administratifs.

Supervision des équipes et des interventions
• Encadrer les mécaniciens, chauffeurs et magasiniers.
Assurer la répartition des tâches et le suivi de l’exécution des travaux d’entretien ou de réparation.
• Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais.
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de maintenance et de sécurité.

Sécurité, environnement et conformité
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales sur le parc.
• Contrôler l’état général des engins avant et après chaque utilisation.
• Maintenir son poste de travail propre et organisé.
• Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance
• S’assurer du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur (assurance, visites techniques, etc.).

Suivi et documentation
• Renseigner les fiches d’entretien et les rapports d’intervention.
• Signaler toute anomalie ou besoin en pièces détachées au chef d’atelier.
• Tenir à jour le carnet d’entretien des engins.

Profil recherché
Formation
• Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou Brevet de Technicien Agricole (BTA) en mécanique, électromécanique, logistique ou maintenance industrielle.
• Des formations en gestion de flotte ou maintenance préventive sont un atout.

Expérience
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de parc d’engins lourds et/ou véhicules.
• Expérience confirmée en supervision d’équipes techniques et en maintenance.

Compétences
• Connaissance des engins lourds, systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion de flotte, etc.).
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Leadership, capacité à gérer une équipe et à résoudre les problèmes techniques.