Contexte et Mission
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes à la croisée de la culture, du lien social et de l’événementiel.
Notre structure cherche à renforcer son action auprès des publics. Votre rôle sera donc double : développer une programmation culturelle ambitieuse tout en étant un moteur dans la mobilisation et la coordination de groupes et de mouvements de femmes. Votre profil de journaliste/communicant sera un atout majeur pour donner de la visibilité à ces actions.

Missions Principales
Conception et Gestion de Projets Culturels
• Élaboration de programmes : Piloter des projets culturels, des festivals, des résidences d’artistes et des expositions en cohérence avec la ligne éditoriale de la structure.
• Gestion administrative et financière : Élaborer les budgets, rechercher des financements (mécénat, subventions), assurer le suivi administratif et reporting pour les partenaires.
• Coordination logistique : Planifier et superviser l’ensemble des moyens techniques, humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des événements.

Animation de Réseaux et Lien avec les Mouvements de Femmes
• Mobilisation : Identifier, contacter et fédérer des associations, collectifs informels et leaders d’opinion au sein des mouvements de femmes.
• Création de passerelles : Organiser des rencontres, des ateliers de co-construction et des débats pour intégrer la parole et les besoins des femmes dans la programmation culturelle.
• Développement de partenariats : Nouer des partenariats durables avec des structures œuvrant pour les droits des femmes et l’égalité.

Communication et Valorisation (Atout Journalisme)
• Stratégie de contenu : Rédiger des dossiers de presse, des communiqués, des articles de fond et des newsletters pour valoriser les projets.
• Relations presse : Assurer le lien avec les médias locaux, nationaux et internationaux.
• Prise de parole : Représenter la structure lors d’interviews, de conférences de presse ou de tables rondes.

Veille et Adaptabilité
• Veille stratégique : Assurer une veille sur les tendances culturelles, les politiques publiques liées à l’égalité des genres et les opportunités de financement.
• Mobilité : Être prêt(e) à se déplacer fréquemment pour suivre les projets sur le terrain ou représenter la structure à l’étranger.

Profil Recherché
Formation et Expérience
• Diplômé(e) d’un Master (Bac+5) en gestion de projets culturels, sciences humaines et sociales, communication ou journalisme.
• Expérience significative de 8 à 10 ans dans la gestion de projets culturels ou événementiels.
• Expérience probante dans l’animation de réseaux et le travail avec des groupes ou mouvements de femmes (associations, ONG, collectifs).

Compétences Techniques et Linguistiques
• Langues : Maîtrise courante et excellente du français et de l’anglais (niveau de négociation et rédactionnel impératif).
• Gestion de projet : Maîtrise des outils de planification, de gestion budgétaire et de reporting.
• Informatique : Maîtrise du Pack Office et des outils de visioconférence.

Qualités Personnelles et Atouts
• Sensibilité au genre : Connaissance fine des enjeux liés aux droits des femmes et à l’égalité.
• Excellentes qualités relationnelles : Aisance à évoluer dans des environnements multiculturels et à fédérer des groupes hétérogènes.
• Créativité et force de proposition : Capacité à imaginer des formats innovants et engageants.
• Rédactionnel : Expérience en journalisme ou communication serait un atout considérable pour la qualité de production des contenus.
• Flexibilité et mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents et horaires variables selon les projets.
• Profil d’âge : Entre 35 et 40 ans, apportant une maturité professionnelle et une énergie dynamique (mention indicative pour cibler un niveau d’expérience spécifique).

Conditions du Poste
• Disponibilité impérative à partir du 1er avril.
• Poste basé à Dakar, avec des déplacements fréquents à prévoir.