GPF recrute un Chargé de Communication Groupe H/F pour un de ses clients du secteur minier.

Missions
Stratégie de communication
• Élaborer et mettre en oeuvre la feuille de route annuelle de communication.
• Proposer et suivre le budget communication.
• Définir des indicateurs pour mesurer la performance des actions menées.
Communication digitale
• Gérer et mettre à jour le site internet : actualités, référencement, suivi des performances, coordination technique avec les prestataires.
• Animer les réseaux sociaux : calendrier éditorial, publications, interactions, analyses et rapports.
• Créer des contenus visuels (photos, vidéos courtes, infographies).
• Concevoir et envoyer une newsletter bimensuelle.
• Assurer une veille sur les stratégies digitales de la concurrence.

Communication Print
• Concevoir et mettre à jour les supports marketing : plaquettes, brochures, fiches techniques, kakémonos, stands, etc.
• Collecter et archiver des photos pour alimenter la médiathèque.
• Veiller au respect de l’identité visuelle du Groupe.
• Collaborer avec les prestataires externes (imprimeurs, freelances…).

Événementiel
• Organiser des événements internes et externes.
• Assurer la coordination logistique et le suivi du budget événementiel.
• Produire les supports dédiés : habillage, kakémonos, invitations, signalétiques, goodies, etc.

Profil recherché
Formation et expérience
• Bac +4/5 en Marketing, Communication ou Marketing Digital.
• Minimum 3 ans d’expérience en communication digitale.
• Une expérience dans une société d’études, de sondages ou dans le secteur minier serait un atout.

Compétences techniques
• Maîtrise des outils numériques et plateformes social media (Google Analytics, Canva/Adobe/Figma, Capcut/Premiere Rush, outils Ads LinkedIn et Facebook, Mailchimp, Pack Office).
• Compétences en design graphique.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Connaissance des techniques d’organisation d’événements.
• Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome.

Qualités personnelles
• Proactivité, rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité de prise d’initiative.
• Adaptabilité dans un environnement dynamique.
• Créativité, esprit de synthèse et aisance relationnelle.