Offre d'emploi






Adjoint de direction



Référence 148540
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 03 Mai 2024
Offre visitée 235 fois
Catégories
Administration, Services généraux
Service public d'état, Institutions, Administratio
.
Description de l'offre

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par gestion, l’organisation et la direction de services administratifs pour la haute direction, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.
Rejoignez notre équipe au sein pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Adjoint·e de direction
Lieu de l’emploi : Bureau régional de l’Afrique Centrale et de l’Ouest (BRACO), Dakar, Sénégal (Mode hybride)*
Statut d’emploi : Poste permanent
Employé.e. recruté.e. localement, échelle salariale annuelle, niveau 07 : XOF : 23,828,984 – 34,715,384

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond à celui du CRDI :
Vous possédez :
• Un diplôme universitaire (licence) en administration ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en administration des affaires, en administration de bureau ou dans un domaine connexe.
• Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en soutien exécutif, administratif et opérationnel dans le bureau d’un.e cadre supérieur.e, y compris la gestion des communications organisationnelles et de la planification.
• Une expérience dans la coordination de déplacements régionaux et internationaux et, l’organisation d’évènements.
• Une compréhension approfondie des procédures exécutives, administratives et opérationnelles.

Vous êtes une personne :
• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.
• Communicatrice expérimentée, dotée d’excellentes compétences interpersonnelles et capable de fournir des instructions, des conseils et des orientations sur des activités opérationnelles et administratives tout en préservant la confidentialité.
• Compétente en matière de planification, d’organisation et de coordination des activités quotidiennes, tout en accordant une attention particulière aux détails.
• Fiable et capable de travailler sous pression et de respecter les délais tout en jonglant les priorités concurrentes.
• Ayant de la facilité à résoudre des problèmes, identifier la source de ceux-ci, et d’appliquer cette connaissance pour soutenir l’efficacité des opérations de BRACO.
• Compétente dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, avec une attention particulière pour SharePoint et la gestion d’Outlook.
• Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.

Vous vous intéressez à ce qui suit :
• Faire avancer la mission et les objectifs stratégiques du CRDI en soutenant les activités actuelles et futures du Bureau Régional de l’Afrique Centrale et de l’Ouest basé à Dakar.
• Coordonner les activités quotidiennes de la Directrice Régionale et définir l’ordre de priorité du volume de travail entrant.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, filtrer la correspondance et analyser les informations nécessaires à une réponse.
• Assurer la coordination quotidienne et le soutien logistique à l’aide des systèmes de l’entreprise.
• Faciliter les collaborations interfonctionnelles et le partage d’informations.
• Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité.

Alors votre profil nous intéresse !
Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.


Renseignements supplémentaires
Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
*Mode hybride : Bénéficier de la flexibilité pour de travailler en mode hybride (minimum 3 jours sur 10 au bureau).
À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir.
Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.
Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidat·e·s confirment qu’ils-elles comprennent la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

Qui est admissible ? Citoyens sénégalais ou résidents légalement autorisés à travailler au Sénégal.



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Édition : Guindo & Co



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