Responsable Administratif(ve) des RH (Saint Louis, Yamane)
Notre client est spécialisé dans la production et l’exportation de légumes.
Responsable Administratif(ve) des RH est en charge en charge la gestion administrative et opérationnelle du capital humain de l’entreprise.

Principales responsabilités
• Veiller à la mise à jour du fichier du personnel
• Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en accord avec la législation
• Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.)
• Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES)
• Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base des candidatures spontanées
• pour faciliter le sourcing au besoin
• Participer au processus de recrutement
• Participer aux évaluations annuelles et aider les managers à accomplir les leurs
• Être actif dans la gestion administrative du personnel (intégrations, gestion des absences, des congés, des maladies, etc.)
• Conduire les audits mensuels et partager les complaintes des travailleurs
• Veiller sur les accommodations et reporter toutes anomalies notées
• Gérer les contentieux

Compétences
Savoir-faire
• Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail et du droit social
• Avoir une très bonne maitrise du domaine de la GRH
• Maîtriser le management des relations interpersonnelles en milieu professionnel
• Avoir une bonne maitrise du reporting RH
• Maitriser Word, Excel et Powerpoint
• Une bonne aisance rédactionnelle
• Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle
• Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation

Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité
• Capacité d’anticipation
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne aisance relationnelle