• Intitulé du poste : Chargé de Projet
• Superviseur hiérarchique : Responsable de la qualité des programme
• Département : Programmes
• Niveau salarial : Grade 7


Résumé du poste
Dans le cadre du projet ALIWILI II – We Rise Together, vous serez chargé de suivre et de rendre compte de l’ensemble des activités du projet, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) auprès des communautés vulnérables de la Casamance. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination avec les autorités locales, les services techniques et les organisations de la société civile pour renforcer les moyens de subsistance, la cohésion sociale et la gouvernance locale. Votre approche rigoureuse et orientée vers le service garantira que le projet applique les meilleures pratiques, atteigne ses résultats et contribue à la consolidation durable de la paix en Casamance.

Rôles et responsabilités principales
• Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet (agriculture, pisciculture, cohésion sociale, délivrance d’actes de naissance, gouvernance locale), conformément au plan de mise en œuvre détaillé et aux standards de qualité CRS.
• Suivre l’avancement des activités sur le terrain et signaler les défis, risques ou écarts afin d’adapter les plans et calendriers.
• Appuyer les autorités locales et les partenaires communautaires dans la gestion des projets communautaires et des mécanismes de gouvernance (comités de gestion, municipalités, associations de jeunes et de femmes).
• Collecter, compiler et analyser les données des activités (production agricole, certificats de naissance délivrés, activités génératrices de revenus, forums communautaires) en lien avec l’équipe MEAL.
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques (internes, bailleur, partenaires) selon le calendrier de reporting.
• Participer à l’organisation d’ateliers, visites de suivi, missions de sensibilisation et activités de capitalisation.
• Identifier les besoins de renforcement de capacités des partenaires locaux et appuyer la mise en place de formations adaptées.
• Documenter les réussites, études de cas et bonnes pratiques issues du projet.


Qualifications de base
• Licence dans un domaine pertinent (développement, sciences sociales, gouvernance locale, agronomie, etc.).
• Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre ou le suivi de projets de développement.
• Expérience en mobilisation communautaire, animation participative et travail avec des autorités locales.
• Qualifications souhaitées
• Expérience dans le suivi-évaluation de projets et la collecte de données.
• Expérience en gouvernance locale, agriculture/pisciculture ou consolidation de la paix (un atout).
• Expérience dans une ONG internationale ou nationale fortement souhaitée.


Connaissances, aptitudes et compétences
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités de communication, d’écoute active et d’analyse.
• Aptitude à collaborer avec une diversité d’acteurs (autorités locales, partenaires techniques, communautés).
• Capacité d’organisation, rigueur et respect des délais.
• Proactivité, sens du service et orientation vers les résultats.

Langues requises
• Français
• Anglais
• La connaissance des langues locales de la Casamance (diola, mandingue, créole portugais, wolof) constitue un atout.


Déplacements
• Déplacements fréquents (30–40 %) dans les communes d’intervention du projet à Ziguinchor.

Responsabilités managériales
• Aucune responsabilité directe en gestion d’équipe. Supervision technique et appui des facilitateurs communautaires et partenaires locaux.