Votre rôle
En tant que Directeur·rice Commercial & Marketing, vous occuperez une fonction centrale dans la croissance de la startup, en orchestrant à la fois les activités de vente et les initiatives marketing.


Vos principales missions
Commercial / Vente :
• Définir et exécuter la stratégie commerciale de la startup.
• Convertir un portefeuille de prospects déjà qualifié (restaurants, chaînes, hôtels…).
• Identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Développer, encadrer et animer l’équipe commerciale.
• Piloter les indicateurs clés de performance (acquisition, taux de conversion, revenu récurrent, churn…).
• Conclure des partenariats stratégiques dans l’écosystème Food & Retail.

Marketing / Communication :
• Élaborer la stratégie de marketing digital et terrain (réseaux sociaux, contenu, emailing, évènements…).
• Piloter la création de contenu (branding, visuels, offres commerciales).
• Assurer la visibilité de la marque dans les concours, salons et partenariats.
• Mettre en place des campagnes de génération de leads et de fidélisation.
• Réaliser une veille concurrentielle et marché.
• Collaborer avec l’équipe produit pour intégrer les retours clients et tendances.

Profil recherché
• Expérience confirmée (5+ ans) en vente et/ou marketing dans les secteurs Food Retail, Restauration,
• Distribution ou environnements connexes.
• Solide portefeuille de contacts activables dans le secteur.
• Très bonne autonomie et fort esprit entrepreneurial.
• Aisance avec les outils digitaux, CRM, reporting, campagnes marketing.
• Excellentes qualités de communication, leadership et coordination.
• Capacité à manager des équipes et à travailler en transversal.
• Anglais professionnel requis (oral & écrit).
• Sens de l’engagement et de la performance dans un environnement startup.

Ce que nous offrons
• Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance.
• Une startup innovante à l’intersection du digital et de la restauration.
• Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions de direction (ex. Chief Growth Officer).
• Une rémunération compétitive (fixe + variable + equity possible).
• Un environnement de travail stimulant, flexible et humain.