• Intitulé du poste : Chargé(e) de communication
• Poste basé à : Dakar, Sénégal (sur site)
• Rattachement hiérarchique : Direction générale


A propos de Haskè Group
Haskè Group est un acteur panafricain de l’innovation, engagé pour un changement systémique et une croissance inclusive en Afrique. Sa mission est de promouvoir l’entrepreneuriat africain et de contribuer à la transformation économique durable à travers trois piliers complémentaires :
• Haskè Conseil : partenaire stratégique et de conseil auprès des institutions et
• Haskè Ventures : venture builder créant des solutions répondant aux besoins réels du marché.
• Ignite.E : hub d’innovation qui accompagne l’émergence de jeunes entrepreneurs à travers une approche chaine de valeur.
Guidé par ses valeurs que sont la Prise de risque, l’Autonomie, la Collaboration, l’Innovation et laFlexibilité, Haskè Group se positionne comme un partenaire de confiance et un catalyseur de solutions africaines ambitieuses et durables.


Responsabilités
Le/La Chargé(e) de communication senior aura pour responsabilité de piloter la stratégie de communication du Groupe et de ses entités, en lien avec les orientations stratégiques de la direction.

Stratégie & pilotage
• Élaborer la stratégie de communication globale du Groupe et des entités.
• Définir et mettre en œuvre un plan de communication annuel, avec des objectifs clairs et mesurables.
• Assurer la cohérence de l’image de marque et du positionnement du Groupe.
• Identifier et exploiter les opportunités de communication corporate et institutionnelle.

Exécution & opérationnel
• Déployer le plan d’action (campagnes digitales, relations presse, événements, partenariats, communication interne).
• Produire et/ou superviser les supports de communication (communiqués, présentations, brochures, newsletters, contenus digitaux).
• Assurer la présence et la performance du Groupe sur les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, blog, etc.).
Relations & influence
• Développer et entretenir les relations presse et partenariats stratégiques.
• Être force de proposition pour améliorer la visibilité et la notoriété du Groupe.

Suivi & reporting
• Mettre en place des indicateurs de suivi et analyser l’impact des actions de de communication.
• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement du plan de communication.

Profil recherché
• Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en communication corporate, institutionnelle ou dans un poste similaire.
• Solide capacité à définir une stratégie et à la décliner en actions concrètes.
• Excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais) et sens de la synthèse.
• Maîtrise des outils digitaux et de communication
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-entités.
• Leadership, créativité, rigueur et sens de l’organisation.
• Expérience dans un cabinet de conseil, startup ou organisation internationale serait un

Qualités attendues
• Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle.
• Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens politique.
• Capacité à représenter l’image et les valeurs du Groupe avec