A propos du consortium jeunesse sénégal
Le Consortium Jeunesse Se?ne?gal (CJS) est une association de jeunes innovateurs sociaux, d’entrepreneurs, d’investisseurs, de de?cideurs, et de chercheurs entre autres.
Sa mission est d’oeuvrer a? structurer, renforcer et mettre en re?seau les organisations locales de jeunes avec les acteurs cle?s de l’e?cosyste?me, afin qu’ils collaborent mieux, pour ensemble assurer aux jeunes les plus exclus (1) d’avoir acce?s a? proximite? ou sur internet a? des informations utiles et fiables, a? des opportunite?s d’apprentissages ou d’emplois, ainsi qu’a? des services administratif et judiciaire transparents, justes et efficaces ; (2) d’acque?rir les bonnes pratiques et les outils pour s’inse?rer dans le monde professionnel et travailler ; (3) d’obtenir ou de se cre?er un travail de?cent dans lequel ils seront prote?ge?s contre les traitements abusifs et gra?ce auquel ils pourront prospe?rer.


Contexte du poste
L’ambition du CJS est d’informer, engager et outiller un million de jeunes dans leur insertion socio-professionnelle d’ici 2030. C’est dans cette perspective que le CJS a lance? en 2020 le projet Yaakaar Jeunesse Espoir, finance? par l’Union Europe?enne (UE). Arrive? a? son terme le 31 De?cembre 2023, ce projet a dépassé les objectifs initialement fixés et permis d’informer, engager et outiller 343.561 jeunes de la banlieue de Dakar en trois ans.
Fort de ce premier succe?s, le CJS a entame? sa mise a? l’e?chelle dans 10 re?gions du Se?ne?gal a? travers les projets Yaakaar Jeunesse et Citoyennete? (YJC), finance? par l’AFD, qui vise a? encourager et soutenir l’engagement et la citoyennete? active des jeunes au Se?ne?gal, et Youth & Entrepreneurship in Agrifood -Hope (YEAH), soutenu par la Fondation Mastercard, dont l’objectif est de permettre a? 800.000 jeunes, dont 70 % de femmes, d’acce?der à des opportunités d’entrepreneuriat et d’emploi dans le secteur agricole.
Dans le cadre du programme, 9 centres de jeunesse seront animés par des équipes locales, et pour certains réhabilités, à Sédhiou, Ourossogui, Tambacounda, Kédougou, Saint-Louis, Kaolack, Ziguinchor, Thiès et Guédiawaye. Ces centres seront complétés par 3 mobiles Hub dans le cadre du projet YEAH. Par ailleurs, 5 centres existants seront partenaires et ouvriront leurs portes à la programmation nationale et locale du projet YJC, à Guédiawaye (centre “Yaakaar” du CJS), à Pikine, à Mbao, à Bargny et à Ziguinchor.



Rôle et missions
Sous l’autorité du/de la Directeur.rice des programmes du CJS, et en collaboration étroite avec les chefs de projet, le/la chargé.e suivi-évaluation et apprentissage aura pour principales missions de :
• Contribuer activement à la définition de la stratégie MEAL du programme, en coordonner la mise en œuvre et planifier les étapes, en lien avec des experts externes en appui ;
• Coordonner la conception et la mise en œuvre d’un système de suivi, évaluation et apprentissage efficace ;
• Assurer le fonctionnement et l’amélioration continue du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage ;
• Elaborer des outils et méthodologies robustes de collecte, de gestion et d’analyse de données ;
• Coordonner la formation des référents locaux MEAL, identifier et Initier les acteurs impliqués aux outils : questionnaires, outils numériques, focus groups, etc ;
• Organiser et animer des réunions de suivi-évaluation tout au long du programme en lien avec le·la coordinateur·trice des Centres et les campus managers notamment ;
• Participer en intelligence avec les équipes projet à la coordination des travaux de planification des activités et au suivi de la mise en œuvre ;
• Assurer la vérification et la qualité des données ;
• Analyser et consolider les donne?es quantitatives et qualitatives des activités du programme de façon synthe?tique et intelligible en lien avec les équipes nationales et locales et les acteurs impliqués sur le terrain ;
• Élaborer des rapports périodiques compilant les données, à destination des équipes internes, des partenaires et bailleurs, avec le détail du suivi des indicateurs et objectifs ;
• Exploiter les rapports soumis par les membres du Consortium et formuler des recommandations constructives ;
• Coordonner la capitalisation et la documentation en lien avec les différents chargé.e.s de projets et experts externes : rédaction de notes et de recommandations, production de supports de communication, et cætera ;
• Participer aux réunions de gouvernance et de coordination des projets du CJS ;
• Contribuer à l’élaboration des PTAB et à la mise à jour du registre des risques ;
• Participer aux différentes missions de suivi et de supervision des projets du CJS.


Profil recherché
Formation et expérience
• Diplômé.e en science sociales, en statistiques ou autre domaine pertinent ;
• Maîtrise des outils et méthodes de suivi-évaluation ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires ;
• Aptitudes manifestes à la collecte de données, à l’analyse statistique et à la gestion de base de données informatisées ;
• Connaissance approfondie de la théorie du changement, du cycle de projet et du cadre logique ;
• Maîtrise des outils Survey CTO, Kobo Collect, Power Bi et Access ;
• Expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation sur le suivi-évaluation ;
• Expérience de projets de développement complexes et multi-acteurs.


Compétences et connaissances
• Maîtrise des enjeux et problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, entrepreneuriat, engagement citoyen, etc.
• Excellentes capacités rédactionnelles (TDR, rapports, document de capitalisation etc.)
• Maîtrise des outils digitaux de gestion de projet (pack Office, suite Google, etc.).
• Excellente maîtrise du Français (à l’oral comme à l’écrit), et bon niveau en anglais et en wolof ;
• Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec excellente proactivité et une grande capacité d’organisation et de gestion de la pression et des responsabilités ;
• Adhésion aux valeurs du Consortium.


Le poste est basé à Dakar, et des déplacements sont à prévoir dans les 10 régions du Sénégal. Ces déplacements sont à prévoir chaque trimestre afin d’assurer un suivi et une supervision efficace des projets du CJS.



Comment candidater
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation deux (2) pages maximum