Missions principales
Le/la Responsable RH coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain, en assurant notamment :

Paie & Administration du personnel
• Superviser l’élaboration des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales
• Gérer les contrats de travail, les absences, les congés et les départs
• Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives

Recrutement
• Définir les besoins en personnel avec les équipes managériales
• Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi
• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des compétences
• Élaborer le plan de formation annuel et suivre sa mise en œuvre
• Définir des parcours de carrière et mobilités internes
• Mettre en place des outils d’évaluation de la performance
• Participer à des projets RH transversaux (QVT, engagement, diversité)

Profil recherché
• Bac+5 en Ressources Humaines,
• Expérience minimum de 7 ans en RH généraliste
• Maîtrise des outils de paie
• Connaissances en législation sociale et gestion des compétences
• Sens de la diplomatie, esprit d’analyse, leadership et confidentialité