Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le ministre des Finances et du Budget et le ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.


Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.


Missions et responsabilités
Le Look Manager (H/F) est responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre du programme visuel et de l’habillage (Look of the Games). Il/Elle garantit la cohérence esthétique et l’intégration de la charte graphique sur l’ensemble des sites de compétition et non-compétition, en valorisant l’image des JOJ et en respectant les normes du CIO.

Il/Elle est en charge des activités suivantes?:
• Définir et mettre en œuvre la stratégie visuelle globale (Look of the Games) ;
• Assurer la déclinaison et l’intégration de la charte graphique sur tous les sites et supports ;
• Identifier les zones prioritaires d’habillage (façades, stades, signalisation visuelle, espaces d’accueil, zones spectateurs) ;
• Collaborer étroitement avec le département communication, marketing et branding pour garantir l’uniformité de l’image
• Gérer les prestataires chargés de la conception, production et installation des éléments visuels ;
• Superviser la planification, l’installation et la maintenance du look pendant les Jeux ;
• Évaluer l’impact visuel et assurer le respect des standards du CIO.


Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et Expérience professionnelle?:
• Diplôme en design graphique, architecture, arts visuels, gestion événementielle ou équivalent ;
• 5 ans minimum dans le branding visuel d’événements sportifs/culturels de grande envergure.
Compétences techniques :
• Maîtrise Illustrator, Photoshop, Powerpoint, Excel, Smartsheet ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets visuels à grande échelle.

Savoir-être :
• Créativité, sens du détail ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais contraints.

Langues :
• Maîtrise du français et de l’anglais.
Contraintes du poste
• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents sur les sites.