Phoenix consulting group Sénégal recherche un Directeur des opérations (H/F).

Missions
• Assurer le développement de tous les services de l’entreprise et gérer le relationnelle.
• Détecter et constituer les dossiers pour répondre aux appels d’offres.


Tâches principales
• Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l’entreprise
• Superviser la stratégie commerciale sur le plan international
• Déterminer les priorités d’action
• Elaborer et gérer le budget de l’entreprise
• Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise et les performances des services
• Superviser les équipes de recrutement, y compris les recruteurs, les consultants et les commerciaux
etc…
• Supervision de documents juridiques (Contrat, Convention, etc.)
• Veille juridique
• Encadrer l’ensemble de ses équipes afin de développer les compétences des collaborateurs dans lerespect des engagements de qualité et de conformité qui assurent le leadership de l’entreprise
• Définir et mettre en place les principaux indicateurs de performance de l’entreprise
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
• Définir et développer les besoins en formation
• Être responsable du respect des délais et de qualité du travail de ses équipes
• Superviser les processus de recrutement
• Superviser les ressources humaines, y compris la paie, les avantages sociaux et la formation
• Superviser la comptabilité, y compris la facturation, la trésorerie et les finances
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires
• Assurer le bon fonctionnement du cabinet RH

NB : Des missions complémentaires en rapport avec vos missions, peuvent être demandées par le responsable hiérarchique habilité.


Compétence et aptitudes requises
Profil
Bac +5 en Gestion ou diplôme équivalent Expérience minimum de 5 à 10 ans ou à une expérience à un poste similaire


Connaissances
• Connaitre l’environnement des affaires au Sénégal
• Avoir des connaissances en finance et en économie
• Connaitre le code du travail Sénégalais
• Connaître la réglementation en vigueur sur la Gestion RH
• Connaître les principes de Management général & RH


Compétences techniques
• Bonne vision stratégique,
• Capacités relationnelles à convaincre à l’accompagnement dans les développements de l’entreprise
• Coordonner et assurer le lien entre plusieurs services,
• Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et du relationnel, et d’un leadership nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.
• Mettre en place des stratégies opérationnelles et commerciales cohérentes,
• Anticiper les évolutions du marché,
• Démontrer une parfaite connaissance de son secteur d’activité.


Langues
Anglais – Français – wolof – Espagnol


Bureautique
Word- Excel – PowerPoint – Publisher