Description de l’offre d’emploi
DAKAR MOBILITE, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, est la société sénégalaise en charge de l’acquisition d’une flotte de bus électriques, de l’exploitation et de la maintenance du système BRT.

Présentation du projet Dakar BRT
BRT est l’acronyme anglais de « Bus Rapid Transit » appelé en français « Bus à Haut Niveau de Service » (BHNS), circulant sur des voies qui leur sont réservées. C’est un système de Transport Collectif en Site Propre (TCSP), à l’image d’un tramway. Le BRT est un projet innovant intégrant la dimension environnementale et sociale au cœur de ses préoccupations. Dans un contexte urbain marqué par une pollution automobile galopante, un des défis majeurs du projet BRT sera de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air dans l’agglomération dakaroise. Le projet s’engage dans une démarche écoresponsable résolument orientée vers l’adoption de bonnes pratiques environnementales durant les travaux et la mise en service du BRT telles que l’intégration d’une approche genre et l’engagement des parties prenantes garant d’une acceptabilité sociale durable. Enfin, la mise en œuvre du projet BRT participera considérablement à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, à la promotion de l’emploi des jeunes et au désenclavement des localités traversées.


Missions principales
Le Contrôleur Interne H/F a pour mission de veiller à la qualité, la fiabilité et la conformité des procédures internes de l’entreprise. Il contribue à la prévention des risques financiers, opérationnels, juridiques et de conformité.

• Il/elle participe activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) de Dakar Mobilité.
• Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels ;
• En lien avec la Direction Générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… ;
• Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels ;
• Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus ;
• Elaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’actions ;
• Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs…;
• Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d’outils, la formation et l’échange de bonnes pratiques ;
• Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…;
• Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne ;
• Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne ;
• Réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel ;
• Evaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques ;
• Rendre compte à la Direction Générale et présentation des résultats aux managers et référents ;
• Organisation et administration du comité dédié au contrôle interne ;
• Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) ;
• Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne ;
• Information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions ;
• Participation aux travaux de certification des comptes.

Autonomie et responsabilité :
• Le Contrôleur interne H/F est garant(e) du déploiement du contrôle interne dans toutes ses composantes, sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’entreprise, en lien avec l’ensemble des services métiers et fonctionnels.
• Il/Elle intervient en relation étroite avec le comité dédié au contrôle interne, qui oriente ses activités et valide l’ensemble des outils structurants le dispositif de contrôle interne.
• Ce poste implique d’être en relation constante avec les référents de contrôle interne au sein des services de l’entreprise pour organiser et mettre en œuvre les travaux.
• Le contrôleur interne est soumis au secret professionnel et doit faire preuve d’une grande rigueur et de discrétion.

Profil
• Capacité à réaliser des contrôles, à modéliser des processus et à élaborer des indicateurs ;
• Capacité à recommander des solutions pratiques en faisant preuve d’innovation, de jugement, de créativité et de réflexion stratégique ;
• Capacité à piloter des processus complexes avec de multiples parties prenantes ;
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une grande équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ;
• Capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l’adhésion des managers et l’engagement des équipes ;
• Opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l’organisation et des processus ;
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
• Forte autonomie et organisation (gestion de projet et planification) et très bonne capacité analytique et de synthèse ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, de communication interpersonnelle, écrite et orale ;
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais vivement souhaité), tant à l’écrit qu’à l’oral.

Qualifications
Bac +5 en audit, finance, gestion, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, université, etc.).


Expérience
Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente à un poste similaire ou en audit interne / contrôle de gestion / conformité.


Connaissances
• Méthodologie du contrôle interne et de la maitrise des risques ;
• Maitrise des normes de contrôle interne (COSO, etc.) ;
• Solides connaissances des outils de reporting, ERP et tableurs (Excel, Power BI, SAP, etc.).
• Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature.
• Nous sommes convaincus qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire.
• La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.