Offre d'emploi






Chargé de communication digital (H/F)



Référence 155862
Localisation Dakar (senegal) / Sénégal
Expiration 30 Juin 2025
Offre visitée 70 fois
Catégories
Journalisme, Médias, Contenus, Edition
Création, Design, Graphisme
Industrie Mines, Pétrole, Matières premières
.
Description de l'offre

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :
Définition de la stratégie de communication digitale
-Participer à la définition des enjeux de la présence de l'organisation sur tous les canaux de communication
-Identifier les projets communication digitale et les priorités de lancement (création, refonte ou évolution)
-Identifier les besoins de l'organisation et ceux des utilisateurs
-Concevoir le plan de communication digitale
-Adapter l'image de marque
-Etablir le budget auprès de la direction.
Coordination des opérations de communication digitale
-Mettre en œuvre le plan de communication digitale dans les délais impartis
-Gérer la mise en place de nouveaux canaux de diffusion (Instant Signale par exemple)
-
Gérer la stratégie éditoriale online (newsletters, Intranet, site Internet etc.) offline (print)
-Fabriquer (cadrer/monter/postprod) des pastilles vidéo respectant le brief initial
-Mettre en page le journal interne, le Flash Actu et tous les autres supports au besoin
-Proposer, concevoir de nouveaux templates à la demande de la Direction
-Être en charge du déploiement du projet de TV
Gestion la relation avec les prestataires sollicités
-Faire l’interface avec les prestataires et suivre les productions créatives
-Contrôler le budget et le cahier des charges
-Vérifier l'obtention d'un résultat optimal et conforme au cahier des charges.
Management : encadrer une nouvelle ressource à venir (intérimaire)
-Recruter, former et superviser une nouvelle ressource de l’équipe de la Direction
-Finaliser procédures matériel acquis
Proposition d'améliorations et veille technologique
-Organiser la formation des personnels à l'usage des technologies numériques en interne
-Déterminer les besoins logiciels et matériels
-Effectuer une veille technologique et concurrentielle
-Participer à l’échange des « best practices », des conférences, des ateliers
-Sélectionner des évolutions technologiques
-Présenter le bilan des actions à la direction
-Proposer des recommandations pour améliorer le plan de communication digitale.
Analyse et mesure d'audience et de trafic
-Définir et mettre en place les indicateurs clés de performance
-Analyser le trafic sur les différents sites de la marque (référencement naturel et payant)
-Comparer les performances à celles des concurrents


Coordonnées du recruteur
 
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Édition : Guindo & Co



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