L’Assistant (e) est chargé(e) d’assister la responsable Digital dans la mise en œuvre des actions en ligne de l’entreprise. Il ou elle s’assure que la présence en ligne de l’entreprise soit optimisée, que les actions marketing sur internet soient performantes, et que la marque bénéficie de la visibilité et de l’engagement souhaités auprès des clients potentiels.

Description des principales activités et responsabilités

Développement de la stratégie digitale
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital cohérente et alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Définir les actions de marketing digital pour promouvoir les produits/services de l’entreprise sur les canaux numériques.
• Identifier les cibles et les opportunités de marché à travers les plateformes en ligne (site web, réseaux sociaux, etc.).
Gestion des canaux digitaux
• Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) en assurant un contenu pertinent et engageant.
• Optimiser le site web de l’entreprise (SEO, mise à jour, amélioration de l’expérience utilisateur).
• Configurer les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Facebook Ads, etc.) et analyser leur efficacité.
Content Marketing
• Créer et gérer du contenu adapté aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l’entreprise (articles de blog, vidéos, infographies, newsletters, etc.).
• Développer des stratégies de contenu pour améliorer la visibilité en ligne et attirer des prospects.

Suivi et analyse des performances
• Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes et ajuster les actions en fonction des résultats (KPI, ROI).
• Préparer des rapports réguliers pour évaluer l’impact des actions digitales sur les ventes et la notoriété de la marque.
Veille et tendances digitales
• Assurer une veille active des tendances du marketing digital et des nouvelles technologies afin de rester à la pointe de l’innovation.
• Analyser les actions de la concurrence et adapter les stratégies en conséquence.

Gestion de la relation client
• Mettre en place des outils et techniques pour favoriser l’interaction avec les clients (chatbots, formulaires de contact, etc.).
• Assurer la gestion de la réputation de l’entreprise en ligne et répondre aux commentaires ou questions des utilisateurs.
Collaboration interne
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, créatives, et techniques pour développer des campagnes intégrées et cohérentes.

Profil de l’emploi
Qualifications et expérience minimale requises : Bac +3 à Bac +5 en marketing digital,
communication, informatique, ou dans un domaine similaire.
Niveau de formation : Licences Professionnelles ou MASTER
Expérience dans le secteur : Une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire est souhaitée, de préférence dans le secteur du marketing digital ou de la gestion des canaux numériques.

Connaissances spécifiques requises
Compétences techniques
• Maîtrise des outils de gestion de contenu (Canvas, MailChimp, CRM) ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, twitter, YouTube, Tik Tok) ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Bonne Connaissances en SEO et publicité en ligne (Googla Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.)
• Maitrise des logiciels Adobe
• Maitrise des CMS (Joomla, WordPress… (base de la programmation est un atout)

Compétences comportementales
• Excellentes capacités rédactionnelles et créatives.
• Esprit analytique et orienté résultats.
• Autonomie, organisation et gestion du temps.
• Force de proposition pour innover et améliorer la stratégie digitale.

Compétences supplémentaires
• Maîtrise de l’anglais (souvent nécessaire dans un environnement digital international).
• Capacité à s’adapter rapidement aux évolutions numériques et aux besoins du marché.