Mission
Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.

Responsabilités du poste
• Instruit les requête des Etablissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements ;
• Elabore les statistiques sur les services financiers numériques ;
• Instruit les demandes d’avis, d’agrément et d’autorisations diverses relatifs à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement ;
Participe au Comité Monétique National ;
• Suit l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement ;
• Suit la mise en œuvre du dispositif interne de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme ;
• Conduit les missions de vérification des établissements d’émission de monnaie électronique ;
• Participe aux missions d’inspection du Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l’UMOA (SGCBU) en prenant en charge le contrôle de l’émission et la gestion des moyens de paiement ainsi que la participation aux systèmes de paiement ;
• Elabore des contributions à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement ;
• Analyse le fonctionnement des systèmes de paiement et formule des recommandations ;
• Elabore des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement.

Critères d’éligibilité
• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque Finance ou domaines connexes ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes en lien avec les systèmes et infrastructures de paiement, la monétique ou la gestion de la finance de marché.
Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.