DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste : Éducation Officer – Spécialisation en Alphabétisation
Organisation: ONG buildOn
Type de contrat : CDD
Durée du Contrat : 1 an renouvelable et évolutif vers un CDI
Date limite de dépôt des candidatures: le 23 mars 2025
Date d’embauche : Immédiate


I. PRÉSENTATION DE BUILDON:

BuildOn est une organisation non gouvernementale américaine, qui existe depuis 1991, et qui intervient dans 8 autres pays à travers le monde entier (Burkina Faso, Haïti, Malawi, Mali, Népal, Nicaragua, Guatemala et Sénégal).
Nos domaines d’intervention dans ces 8 pays se rapportent essentiellement à l’éducation.
Il s’agit plus spécifiquement de la construction d’écoles, de l’alphabétisation pour les adultes et de la lutte contre la déperdition scolaire. Ces activités sont mises en œuvre en zone rurale, dans des communautés qui présentent un besoin important en éducation. L’objectif étant de briser le cycle de la pauvreté à travers l’éducation et le service.
Présente au Sénégal depuis 2012, buildOn a eu à construire plus de 400 écoles dans des villages situés dans les régions de Fatick, Kaffrine, Kaolack, Thiès, Diourbel et Louga; à mettre en œuvre des programmes d’alphabétisation fonctionnelle dont près de 8 300 adultes ont été bénéficiaires; et à scolariser plus de 15 000 enfants qui étaient hors école.

II. RÉSUMÉ DU PROJET:

Le Responsable Éducation spécialisé en alphabétisation des adultes en langues nationales est chargé de développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes d'alphabétisation destinés aux adultes des villages de buildOn, en utilisant les langues nationales du Sénégal. Il/elle collabore avec les communautés, les autorités locales et les partenaires éducatifs pour promouvoir l'apprentissage de la lecture, de l'écriture et du calcul chez les adultes, contribuant ainsi à leur autonomisation et à leur intégration socio-économique.

III. RESPONSIBILITES ET TACHES :
1. Développement et mise en œuvre des programmes d'alphabétisation :
o Concevoir des programmes d'alphabétisation adaptés aux besoins des adultes, en intégrant les spécificités culturelles et linguistiques des communautés ciblées.
o Élaborer et adapter des supports pédagogiques en langues nationales, en collaboration avec des experts linguistiques et pédagogiques.
2. Formation et encadrement des formateurs :
o Recruter, former et encadrer les formateurs locaux en alphabétisation, en veillant à leur capacité à utiliser des approches pédagogiques adaptées aux adultes.
o Organiser des ateliers de formation continue pour renforcer les compétences des formateurs et assurer l'actualisation des méthodes d'enseignement.
3. Mobilisation et sensibilisation communautaire :
o Sensibiliser les communautés à l'importance de l'alphabétisation en langues nationales pour le développement personnel et communautaire.
o Collaborer avec les leaders communautaires, les associations locales et les autorités pour promouvoir la participation aux programmes d'alphabétisation.
o Concevoir, organiser et exécuter des sessions de meilleures pratiques dans chaque village buildOn ;
4. Suivi, évaluation et rapportage :
o Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des programmes d'alphabétisation.
o Coordonner la répartition et la gestion des fonds d’initiatives villageoises dans le cadre des activités génératrices de revenus. Veiller à la bonne marche de l’initiative villageoise ;
o Prendre et enregistrer des photos, des KPIs et des informations sur SmugMug et Salesforce ;
o Coordonner l’achat et la distribution des fournitures scolaires nécessaires pour la mise en œuvre du programme d’alphabétisation, ceci avec l’appui du comité mis sur place.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme universitaire en éducation, sciences sociales, linguistique appliquée ou domaine connexe.
• Expérience : Expérience avérée dans la gestion de programmes d'alphabétisation ou d'éducation non formelle, de préférence en milieu rural et en langues nationales. Expérience de travail dans une ONG internationale ;
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et d'au moins une langue nationale sénégalaise (wolof, pulaar, sérère, etc.).
• Compétences interpersonnelles : Excellentes aptitudes en communication, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les communautés.
• Autres : Capacité à travailler dans des environnements ruraux, flexibilité et adaptabilité aux contextes locaux.
• Conduite de Moto ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique (MS Office) ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la Direction Nationale, le manager du département éducation et le siège de buildOn aux Etats-Unis.
NB: les candidatures féminines sont vivement encouragées.