Profile de la compagnie
Management Systems International (MSI), compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington DC, avec une expérience de 40 ans dans la fourniture de services à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation (S&E), de la démocratie et gouvernance, des questions de paix et de stabilité, de l’état de droit et responsabilité, de l’éducation, du genre et de l’inclusion, de la communication stratégique, du leadership et du développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans plus de 90 pays à travers le monde, parmi lesquels on peut citer le Sénégal, la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d’État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site web à l’adresse http://www.msiworldwide.com.


Résumé du projet
MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l’USAID dans un effort d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux. La Plateforme mène une évaluation finale dont l’objectif est d’évaluer les performances du projet Young African Leaders Initiative, dit YALI au Sénégal après presque dix ans de mise en œuvre. Plus précisément, l’équipe d’évaluation examinera et évaluera dans quelle mesure le programme Yali atteint ses objectifs de haut niveau et quels effets le programme a eu sur les attributs et les connaissances de leadership immédiats, les comportements de leadership à long terme et quels effets les réseaux de soutien, y compris les centres de leadership régionaux et le soutien des associations d’anciens élèves, ont eu sur ces résultats de leadership à court et à long terme. Le Centre régionale de Sénégal – Regional Leadership Center – vise à fournir les participants avec une formation en leadership des jeunes. En outre, le program inclut une approche de coaching, offert des stages et les travaux communautaires, et encourage les réseaux professionnels.
Veuillez noter: Réservé seulement aux citoyens du Sénégal pour postuler


Résumé de position
Le Spécialiste en entrepreneuriat de jeunesse servira comme expert pour cette évaluation finale du programme YALI. Le Spécialiste doit posséder une expertise en matière de développement des jeunes adultes, en particulier dans les programmes de leadership. Le spécialiste doit également avoir une compréhension des jeunes professionnels souhaitant améliorer leurs capacités professionnelles. Le spécialiste doit avoir une compréhension solide de la façon dont les jeunes, le genre, et le leadership sont impactés par le programme. Le spécialiste d’entrepreneuriat des jeunes soutiendra l’évaluation dans toutes les phases de l’évaluation. Le travail sera mené à Dakar avec des déplacements possibles supplémentaires, qui reste à déterminer. Le travail est un poste technique à court terme, sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation, qui est basé à Dakar. La période d’exécution prévue s’étend de décembre 2024 à avril 2025 et l’estimation de la durée de la consultation est de 25 jours ouvrables.


Responsabilités
• Fournir une analyse de la manière dont les jeunes professionnels ont bénéficié du programme de leadership.
• Fournir une analyse concernant la mesure dans laquelle les jeunes professionnels ont pu améliorer leur accès à l’emploi.
• Examiner la participation des femmes équitable au programme.
• Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
• Contribuer au développement du plan de travail, sous la direction du Team Leader et en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation.
• Participer à la présentation de la synthèse des résultats de la revue documentaire.
• Participer à la formation des enquêteurs.
• Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview.
• Contribuer à l’exploitation et à l’analyse des données collectées dans le cadre de l’évaluation afin de produire le rapport d’évaluation.
• Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions de l’évaluation.
• Participer à la présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID.
• Co-faciliter l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
• Contribuer au développement du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire.
• Participer au processus de révision pour obtenir le rapport final.
• Contribuer au développement de la présentation PowerPoint des résultats finaux à présenter à l’USAID.
• Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.


Qualifications
• Master en sociologie, sciences sociales, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe est requis.
• Une expérience minimale de cinq ans dans des activités relatives au secteur privé au Sénégal est requise.
• Minimum 10 ans d’expérience requis.
• Une expérience profonde professionnelle en analyse de jeunesse, de genre, ou de leadership au Sénégal.
• Expérience avérée dans les méthodes participatives et itératives, y compris l’animation de groupes de discussion.
• Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus.
• Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.
• Familiarité avec l’analyse de données qualitatives et/ou quantitative est un plus.
• Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Maîtrise avancée du français est requise, maîtrise de l’anglais serait un atout.