Offre d'emploi





Un Conseiller / Une Conseillère Juridique


Référence 130227
Salaire xxx/ mois
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Type contrat CDD
Expiration 08 Juillet 2022
Offre visitée 108 fois
Description de l'offre

Objet de l'annonce:
Conseiller / Conseillère juridique ( Reférence : E0522N146 )
Expérience requises : 5 ans
Nombre de place : 1
Date limite de dépôt : 08/07/2022 à 18:00


Description
Le Comité permanent Inter - Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute pour son siège basé à Ouagadougou, Burkina Faso un Conseiller / une Conseillère Juridique.
Titre du poste : Conseiller / Conseillère Juridique du CILSS.
RESUME : L’objectif du poste est d’assurer la gestion juridique de l’organisation.

Catégorie:

Emploi

Secteur d'activité:

Coopération internationale

Spécialité concernée:

Droit et sciences politiques

Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Lieu d'affectation:
Secrétariat Exécutif, Ouagadougou, Burkina Faso

Type de contrat:
Contrat à durée déterminée

Durée du contrat:
Contrat initial d’un an avec possibilité de prorogation

Nombre de postes à pourvoir: 1
Recruteur:


Le Comité permanent Inter - Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS)
Structure bénéficiaire:
Secrétariat Exécutif du CILSS à Ouagadougou, Burkina Faso
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:

Missions du poste :Sous l’autorité du Secrétaire exécutif et la supervision directe du Secrétaire exécutif adjoint, le Conseiller / la Conseillère Juridique a pour missions principales :
• de veiller à l’immunité de juridiction et d’exécution conférée au CILSS ;
• de contribuer à l’élaboration, à la rédaction des contrats, des accords et des conventions impliquant le système CILSS ;
• d’assurer une veille juridique afin de garantir la sécurité des actes du système CILSS ;
• de participer à l’étude et à l’analyse des dossiers d’ordre juridique ;
• de prendre en charge les contentieux nés des engagements du système CILSS.


Activités et tâches :

• de proposer et mettre en œuvre les dispositions juridiques pour la protection du système CILSS ;
• d’élaborer des avis juridiques et prodiguer des conseils sur la gestion juridique du CILSS
• d’assurer la collecte de tous les textes législatifs et règlementaires se rapportant au domaine d’activité du CILSS et développer une base de données de l’ensemble des actes juridiques de l’institution ;
• de veiller à la conformité juridique des relations du CILSS avec ses partenaires et son personnel ;
• d’apporter une assistance et des conseils juridiques au management dans la rédaction des actes (marchés, contrats, etc.) du système CILSS ;
• de contribuer en relation avec l’auditeur interne, les Directions Générales de l’INSAH, du CRA, avec les Unités d’Appui au Management et les programmes à l’étude des dossiers ayant un caractère juridique ;
• de mener des enquêtes approfondies, en collaboration avec l’Auditeur Interne et les structures internes concernées en vue de recueillir les faits, les informations et documents nécessaires à la poursuite ou à la défense d’affaires impliquant le CILSS et ses sites ;
• de préparer et d’examiner les processus judiciaires et de règlement extrajudiciaire des différends ;
• de veiller à l’harmonisation, à l’actualisation et à la cohérence des actes engageant le système CILSS ;
• de rédiger les avis juridiques sur les questions litigieuses, et toute note reflétant la position du CILSS en cas de contentieux ;
• d’assurer les relations avec les avocats et conseils juridiques chargés de la défense des intérêts du système CILSS ;
• de collaborer avec les avocats en cas de contentieux, à la rédaction des moyens de défense de l’Institution ;
• de prendre en charge et suivre tous les dossiers susceptibles d’avoir des développements contentieux ;
• de préparer et de suivre les dossiers contentieux ;
• de donner des avis juridiques à l’UAM-GRH dans l’application du Statut du personnel du CILSS ;
• de diffuser les bonnes pratiques dans son domaine de compétences et assurer la formation du personnel dans lesdits domaines ;
• de participer à la passation et au suivi des marchés ;
• d’assister le système CILSS lors des rencontres où les aspects juridiques doivent être abordés ou débattus ;
• de suivre les dossiers en contentieux jusqu’à leur règlement ;
• de participer aux groupes de travail et de pilotage des projets ;
• de fournir l’expertise juridique permettant une évaluation des risques contentieux ;
• de soumettre à sa hiérarchie toute proposition ou suggestion visant à améliorer le cadre juridique de l’Institution
• d’exécuter toutes autres missions à lui confiées par le management du CILSS


Critères de sélection:

COMPETENCES, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Doctorat / PhD, DESS, DEA, Master 2 en sciences juridiques ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une bonne connaissance des questions juridiques des organisations internationales ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans la gestion juridique des organisations dont au moins deux ans dans les organisations internationales ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous régionales ;
• Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
• Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une bonne maitrise de l’une des langues officielles du CILSS (français, anglais, arabe, portugais) et une capacité de travail dans l’une des trois autres,
• Disposer d’aptitudes réelles en matière d’autogestion, en faisant preuve d’un sens d’éthique, d’intégrité, de la confidentialité et de probité morale;
• Faire preuve d’objectivité dans la gestion des conflits sans distinction de culture, de position ou de sexe et encourager les autres membres du personnel à surmonter les préjugés et les stéréotypes culturels ou liés au sexe ;
• Avoir une bonne compréhension de la structure organisationnelle, de la dynamique et des principales attentes du CILSS,
• Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques du CILSS ainsi que de la situation et des tendances économiques, politiques et sociales dans les États membres ;
• Avoir une parfaite maîtrise des règles et procédures du CILSS ;
• être âgé / âgée de cinquante (50) ans au plus au moment du recrutement.


Conditions de rémunération:

Classé en Catégorie P5 de la grille salariale du CILSS
Type de recrutement: Inter- Etatique


Composition du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
• Une demande de candidature ;
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
• Une attestation délivrée par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée ;
• Une copie certifiée des titres, diplômes, attestations de qualification ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Les adresses de trois personnes de référence.

Procédure de recrutement:
NP



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