Offre d'emploi





Spécialiste en Renforcement de Capacités


Référence 117109
Salaire xxx/ mois
Localisation Kolda / Sénégal
Expiration 21 Juin 2021
Offre visitée 1803 fois
Description de l'offre

Pour le projet « Femmes et agriculture résilientes » (FAR) au Sénégal,
Mis en œuvre par le Consortium CECI-SOCODEVI
Poste basé dans la région de Kolda


RÔLE : Sous l’autorité du Chef de projet Adjoint, le ou la Spécialiste en renforcement de capacité
effectue des diagnostics organisationnels, élabore des plans d’accompagnement et en assure la mise
en œuvre, en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet selon les normes en vigueur.

Renforcement des capacités
- Effectuer des diagnostics organisationnels respectant la méthodologie
d’intervention de SOCODEVI (Approche PerformCoop);
- Opérationnaliser le processus de développement organisationnel
(Approche PerformCoop) qui répond aux nécessités détectées lors du diagnostic organisationnel en appuyant son exécution et son évaluation dans une approche participative.
- Planifier, organiser et livrer des ateliers de formations relatifs au matériel de formation Compétences Coop ou à d’autres thèmes de formation en accord avec la planification du projet et les besoins des organisations appuyées;
- Mettre en œuvre les activités de renforcement des capacités en gouvernance coopérative et en gestion d'entreprises coopératives selon l’Approche PerformCoop;
- Recueillir les données auprès des entreprises coopératives partenaires afin de les saisir dans le Logiciel PerformCoop, en faire l’analyse et assurer un suivi rigoureux de l’évolution des données ;
- Accompagner et conseiller les conseils d’administration des entreprises coopératives dans leurs
activités : élaboration et suivi de plan de travail annuel, de plan d’affaires, de plans stratégiques ou de statuts et règlements, mobilisation des membres, organisation de réunion et d’assemblées générales, production et analyse des états financiers, suivi des opérations,gestion des ressources humaines, etc. ;
- Recueillir et analyser régulièrement les données financières et/ou l’évolution du marché afin de s’assurer de mettre en place des services performants et durables;
- Sensibiliser à propos des considérations (problématiques et opportunités) d’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses activités.

Appui-conseil
- Fournir l'appui conseil sur tous les aspects du développement de
l’entreprise coopérative (lors de missions de suivi sur le terrain ou à distance) reliés au suivi
des formations offertes et des outils implantés afin d’assurer la consolidation des compétences (savoir-faire) et l’appropriation ;
- Appuyer les partenaires dans l’élaboration, le suivi et l’actualisation de leur plan d’accompagnement en cohérence avec leur diagnostic organisationnel et leur planification stratégique
Coordination
- Planifier, suivre et rapporter les activités menées par les organisations partenaires et leurs résultats dans le cadre de la gouvernance et de la gestion coopérative ;
- Assurer une liaison et une saine collaboration entre les différentes parties prenantes partenaires ;
- Suivre les activités de renforcement des capacités à mener conformément aux conventions et accords de collaboration signés ;
- Gérer les ressources matérielles et financières et fournir les justificatifs ;
- Accompagner des missions d’experts canadiens provenant des institutions membres, lorsque nécessaire
- Collaborer avec les conseillers-ères du siège social.
Évaluation et apprentissages
- Procéder ou collaborer à une évaluation périodique des résultats atteints au niveau du développement des capacités des partenaires (effets et impacts des formations, des outils de gestion implantés,
des appuis conseils, des innovations introduites, etc.) ;
- Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par SOCODEVI et ses partenaires en matière de renforcement des capacités.

QUALIFICATIONS REQUISES
Formation de base et expérience professionnelle:
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, suivi et évaluation, études féministes) ;
- Expérience de cinq (5) ans minimums en renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et de diagnostic participatif ;
- Excellente compréhension des enjeux de développement touchant les femmes et les jeunes;
- Connaissances effectives du milieu agricole et des coopératives;
- Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
- Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités;
- Rigueur et souci pour le travail de qualité;
- Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
- Maîtrise parfaite du français parlé et écrit et des langues locales(Peul & Wolof) ;
- Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office);
- Détenir la citoyenneté sénégalaise

Qualités recherchées :
- Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
- Honnêteté et transparence.
- Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
- Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation.
- Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.
- Être physiquement apte pour les activités terrain.

CONDITIONS D’EMPLOI
- Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année.
- La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet.
- La candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
- Le lieu d’affectation : Kolda, avec des déplacements dans les zones d’interventions du projet.
- Date prévue pour le début de l’emploi : 1 juillet 2021
- Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidates doivent faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après:
- une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences,aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références;
- une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
- les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.


Coordonnées du recruteur
 Les dossiers de candidature doivent être adressés à Madame Dado Baldé Cheffe de projet-FAR à
l’adresse courriel suivante : recrut.far@gmail.com
NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.



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