Responsable Achat Approvisionnement.
Nous recrutons un Responsable Achat et Approvisionnement pour un de nos clients.

Mission principale
Le Responsable Achat et Approvisionnement est chargé de gérer l’ensemble des processus d’achat de l’entreprise, en veillant à optimiser la gestion des stocks, à négocier avec les fournisseurs et à garantir une qualité de service irréprochable tout en respectant les coûts et délais.

Responsabilités
Gestion des achats :
• Identifier les besoins en matières premières, produits ou services à acheter, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
• Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d’achat (prix, délais, qualité, etc.).
• Mettre en place des contrats d’approvisionnement et veiller au respect des engagements contractuels des fournisseurs.
• Passer les commandes et suivre leur bonne exécution, en respectant les budgets alloués et les délais.
Optimisation des stocks :
• Gérer les stocks de manière à éviter les ruptures tout en minimisant le surstock.
• Superviser l’inventaire et assurer le suivi des niveaux de stocks en lien avec les besoins opérationnels de l’entreprise.
• Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts associés.

Suivi des fournisseurs :
• Maintenir des relations durables et constructives avec les fournisseurs et sous- traitants.
• Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs (qualité, respect des délais, service après-vente, etc.) et organiser des réunions de suivi.
• Gérer les litiges ou non-conformités avec les fournisseurs et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Gestion des coûts :
• Analyser et contrôler les coûts d’achats pour maximiser les marges de l’entreprise.
• Mettre en place des stratégies d’achats pour réduire les coûts, tout en garantissant la qualité et les délais.
• Suivre les budgets d’achats et établir des prévisions de dépenses pour une gestion optimale des ressources.

Veille du marché :
• Réaliser une veille constante des évolutions du marché (prix, innovations, nouvelles tendances).
• Identifier de nouveaux fournisseurs, de nouvelles sources d’approvisionnement et de nouvelles technologies pouvant apporter un avantage à l’entreprise
• Suivre les tendances du marché et anticiper les évolutions pour adapter les achats de l’entreprise.
Reporting et analyse :
• Réaliser des analyses régulières des achats et des approvisionnements (dépenses, performance des fournisseurs, retards, etc.).
• Fournir des rapports de performance détaillés à la direction, en mettant en évidence les opportunités d’amélioration.
• Proposer des actions correctives sur la base des analyses réalisées.


Compétences requises
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des processus d’achat, de gestion des stocks et de la logistique.
• Capacité à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats d’approvisionnement.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP, Excel, logiciels de gestion de stocks, etc.).
• Connaissances des réglementations liées aux achats, à la logistique et à l’import-export (si applicable).
Compétences analytiques :
• Sens de l’analyse pour évaluer les coûts, les fournisseurs et les solutions d’approvisionnement.
• Capacité à identifier des opportunités d’optimisation des achats et des approvisionnements.


Qualités humaines
• Excellentes capacités de négociation et de communication.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des commandes et des stocks.
• Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec d’autres services (commercial, production, etc.).

Formation et expérience
• Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un secteur lié à [secteur spécifique de l’entreprise].
• Une expérience dans la gestion des achats dans un environnement international (si applicable) est un plus.


Conditions de travail
Rémunération : Salaire fixe + primes sur objectifs
Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, logiciels de gestion, etc.)